株式会社東京ニュース通信社のカテゴリ別口コミ（7件）
株式会社東京ニュース通信社の回答者別口コミ（1件）
株式会社東京ニュース通信社の職種別口コミ（7件）
株式会社東京ニュース通信社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社東京ニュース通信社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年04月15日
株式会社東京ニュース通信社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社東京ニュース通信社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年04月15日
回答者： 回答なし/ プランナー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画室/ なし
3.2
企業カルチャー・社風:
チャレンジングな人やベンチャー気質な人はあまり向かない印象。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは多くもなく少なくもない。しかし、部署によっては飲み会などが多かった印象。
ダイバーシティ・多様性:
特に目立った取り組みはなし。
チャレンジングな人やベンチャー気質な人はあまり向かない印象。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは多くもなく少なくもない。しかし、部署によっては飲み会などが多かった印象。
ダイバーシティ・多様性:
特に目立った取り組みはなし。
株式会社東京ニュース通信社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社東京ニュース通信社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年04月15日
回答者： 回答なし/ プランナー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画室/ なし
3.2
株式会社東京ニュース通信社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社東京ニュース通信社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年04月15日
回答者： 回答なし/ プランナー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画室/ なし
3.2
株式会社東京ニュース通信社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社東京ニュース通信社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年04月15日
回答者： 回答なし/ プランナー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画室/ なし
3.2
事業の強み:
エンタメ・特にアイドル発信事業に強いということ
事業の弱み:
将来性・展開
事業展望:
事業を広げようという取り組みあるが、IT分野での自社プロダクトやサービスの展開が備わるとよいのではないかと感じる。
エンタメ・特にアイドル発信事業に強いということ
事業の弱み:
将来性・展開
事業展望:
事業を広げようという取り組みあるが、IT分野での自社プロダクトやサービスの展開が備わるとよいのではないかと感じる。
株式会社東京ニュース通信社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社東京ニュース通信社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年04月15日
回答者： 回答なし/ プランナー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画室/ なし
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 27万円 | 5万円 | 20万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
一定の評価基準があり、昇給はその仕組みに応じて発生していた印象。事前に上長と相談し各目標・KPIなどを設定していた。
評価制度:
部署にもよるが、おおよその印象は年功序列。
一定の評価基準があり、昇給はその仕組みに応じて発生していた印象。事前に上長と相談し各目標・KPIなどを設定していた。
評価制度:
部署にもよるが、おおよその印象は年功序列。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社東京ニュース通信社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社東京ニュース通信社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 回答なし/ プランナー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画室/ なし
退職金あり、住宅補助なし、寮なし、財形貯蓄・社員持株会なし。特に目立った福利厚生はなかった印象。
オフィス環境:
立地は良いためランチなどには困らなかった。ただ社内食堂・カフェのようなものは皆無である。
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