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回答者別の社員口コミ(株式会社シーシー)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 児童発達支援管理責任者 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 児童発達支援管理責任者
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.5
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
30万円 30万円 0万円 60万円
年収 30万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円

回答者: 男性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月02日
事業の強み:スピード感がある。事業の弱み:勢いで行ってしまって、結局何がしたかっ
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回答者: 男性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しの良さはともに良いがノリと勢いで進んで
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回答者: 男性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はとても曖昧。定時が何時かもわからない。休暇は調整し
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口コミ投稿日:2022年05月08日

回答者: 男性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
30万円 30万円 0万円 60万円
年収 30万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は基本的な昇給と個人ごとに昇給するものがある。個人ごとの評価での昇
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回答者: 男性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:研修、資格取得に関しては弱い。あまりそこに対して意識が感じら
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回答者: 男性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:女性も働きやすくポストを持っている人もと
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回答者: 男性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月02日
福利厚生:特になし。通勤手当は出るが、上限があったように思う。オフィス環境:基本
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口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 男性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
30万円 30万円 0万円 60万円
年収 30万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年次昇給は確実にあり、年齢による昇給もある。評価制度:若干不明瞭。なん
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回答者: 男性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月08日
成長・キャリア開発:キャリアを誤魔化してでも資格を取らせようとしてきたりする。働
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回答者: 男性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月08日
勤務時間・休日休暇:徐々に増えてきており、有給も取りやすい多様な働き方支援:かな
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