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回答なし
中途入社
現職

回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月15日
企業カルチャー・社風:
過去の前例にならえ、がかなり強い。また、どんなに物理的に必要であっても毎年予算が削られていく。新しいことができるのは、流行りにのっている部署だけ。

組織体制・コミュニケーション:
最近になってチャットがつかえるようになった。上下関係での使い道は微妙だが、横同士で前より相談しやすくなった。

回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月15日
オフィス環境:一階の窓口フロアはかなりせまい。市民がくることもあって結構さわがし
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口コミ投稿日:2022年05月15日

回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月15日
成長・キャリア開発:とにかくいろんな事ができないといけない。技術者が多いところで
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口コミ投稿日:2022年05月15日

回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月15日
女性の働きやすさ:男女はほぼ平等だと思うが、やはり土木系の部署では圧倒的に男性が
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口コミ投稿日:2023年02月02日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:普通です。一般企業よりは産休を取りやす
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口コミ投稿日:2022年05月15日

回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:市民に感謝されることは
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