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口コミ投稿日：2022年05月31日

回答者： 男性/ プロダクションマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年05月31日
成長・キャリア開発:
営業、企画、マーケなどありとあらゆる能力が包括的に求められる組織であるため、日々の成長は必須である。業務を通じてスキルの向上が求められる。英語のスキルなども必要となる。

働きがい:
自身が携わった仕事へのフィードバックがファンから直にくるため、成功した後の達成感は半端ではない。だが、求められている部分へ達成しなかった場合も全て自分に返ってくるため、当事者意識の醸成をさせてもらえる。

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口コミ投稿日：2022年05月31日

回答者： 男性/ プロダクションマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年05月31日
企業カルチャー・社風:イノベーションを起こすために、入ってきている人も多いため、
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口コミ投稿日：2022年05月31日

回答者： 男性/ プロダクションマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年05月31日
事業の強み:当該分野に置いて国内でも1、2を争う企業であることは間違いない。社員
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口コミ投稿日：2022年05月31日

回答者： 男性/ プロダクションマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年05月31日
勤務時間・休日休暇:エンタメ会社なので、土日稼働の場合多く、休日出勤もよくある。
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口コミ投稿日：2022年05月31日

回答者： 男性/ プロダクションマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年05月31日
女性の働きやすさ:女性に取って働きやすい会社ではあるが、シンプルに業界が男社会で
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口コミ投稿日：2022年05月31日

回答者： 男性/ プロダクションマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年05月31日
福利厚生:家賃補助ありオフィス環境:
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口コミ投稿日：2023年10月26日

回答者： 男性/ 映像編集/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.6
口コミ投稿日：2023年10月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
100万円 6万円 0万円 25万円
年収 100万円
月給（総額） 6万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 25万円
給与制度:仕事に見合った給料が支払われるが、完全に歩合なので相当頑張らなくてはい
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口コミ投稿日：2023年10月26日

回答者： 男性/ 映像編集/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.6
口コミ投稿日：2023年10月26日
成長・キャリア開発:とくになし働きがい:有名な方の動画編集することの責任感、また
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口コミ投稿日：2023年10月26日

回答者： 男性/ 映像編集/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.6
口コミ投稿日：2023年10月26日
福利厚生:とくになしオフィス環境:業務委託のためわ
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口コミ投稿日：2023年10月26日

回答者： 男性/ 映像編集/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.6
口コミ投稿日：2023年10月26日
女性の働きやすさ:女性の雇用がどれほどあったかは
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GANYMEDE株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

GANYMEDE株式会社の回答者別口コミ（2人）

  • プロダクションマネージャー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.2 最新の回答：2022年05月31日
  • 映像編集 業務委託/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年10月26日
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