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口コミ投稿日:2023年05月26日

回答者: 男性/ 一般職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部

4.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
事業の強み:
高校と大学を繋ぐ連携方式を常に検討しており、真の高等教育の充実に寄与して行けることです。
高等教育だけでなく、リカレント教育・社会人教育にも力を入れていることです。

事業の弱み:
国際性を重視すべき事が多いなか、人材育成・養成が追いついていないことです。
業務委託を進めるあまり、内部に業務ノウハウの蓄積が薄くなってしまうこともあること。

事業展望:
欧米だけでなく東南アジア・西アジア・中国等、諸外国との交流、連携を基に格差是正等に貢献出来ることです。

口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 男性/ 一般職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部

4.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
事業の強み:学問、教育を多様性を尊重しワールドワイドに展開できること。事業の弱み
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口コミ投稿日:2023年05月26日

回答者: 男性/ 一般職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部

4.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、講座受講費用補助制度がある。また各種
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回答者: 男性/ 一般職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部

4.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
企業カルチャー・社風:スマートで洗練されている。若手が充分に力を発揮できる社風。
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口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 男性/ 一般職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部

4.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
成長・キャリア開発:1ヶ月間、有給で職員個人が自由研究できる制度がある。働きがい
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回答者: 男性/ 一般職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部

4.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良い。女性職員が長く働きやすい。多様な
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回答者: 男性/ 一般職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部

4.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
福利厚生:早期退職による退職金割増制度有りオフィス環境:割りとゆったりとした執務
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口コミ投稿日:2023年05月26日

回答者: 男性/ 一般職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部

4.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:外国籍の方々との接し方に特別な方法は無いことに気
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口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 男性/ 一般職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部

4.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:国家公務員に準じている。評価制度:公平な人事評価
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口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 男性/ 一般職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部

4.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:外国人、外国籍の方々に対し、日本人と同様に接する
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口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 男性/ 一般職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部

4.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。産休・育児休業・短時間勤
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回答者: 女性/ 助手/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ その他

3.4
口コミ投稿日:2023年11月28日
福利厚生:あまり活用できなかったが一般的な水準ではないかと思う。オフィス環境:都
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回答者: 女性/ 助手/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ その他

3.4
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:チャレンジや革新が起こりやすい環境とは言えないが、人柄がよ
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口コミ投稿日:2016年07月27日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月27日
働きがい:学生や教員など人とのやり取りがほとんどなので、日々変化があって楽しい。
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口コミ投稿日:2016年07月27日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:専任職員ではなかったため、とくに人事評価制度は無かった。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月27日
福利厚生:待遇の良い私学共済に入れること。 またその私学共済の保険証をもって百貨店
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回答者: 女性/ 助手/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ その他

3.4
口コミ投稿日:2023年11月28日
勤務時間・休日休暇:調整がききやすい。多様な働き方支援:教員は出勤時間はフレキシ
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口コミ投稿日:2016年07月27日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月27日
成長・キャリア開発:在学生や卒業生、教員や学生の親などとのやり取りがあるため、コ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月27日
勤務時間・休日休暇:忙しい時期を外せば、比較的に年休は取りやすい職場だった。 一時
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口コミ投稿日:2016年07月27日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給制ではなく月給制だったが、1年に1回ある昇給が1000円以下で、そ
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口コミ投稿日:2016年07月27日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月27日
教育・研修:パソコン(Word、Excel、PowerPoint)の研修が初級、
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 女性/ 助手/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ その他

3.4
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給はないが基本給が良い。評価制度:ポスト的に学内ではステップアップは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月27日
勤務時間・休日休暇:忙しい時期と比較的余裕がある時との差が激しい。 部署にもよるが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:大学なので、人手も予算もそこそこにあります。昔の全共闘時代とは違って、
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 女性/ 助手/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ その他

3.4
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:女性であることでやりにくさを感じたことはないが職種によるかもし
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 女性/ 助手/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ その他

3.4
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:基本的に自力で取り組む
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