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HITOWAキッズライフ株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月24日
女性の働きやすさ:女性が多いので、働きやすい。園長や本社の人も
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月31日
女性の働きやすさ:主任や園長へのキャリアアップも多
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
女性の働きやすさ:育休もしっかり取れるのでそ
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:休暇はとても取りづ
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般保育士

3.8
口コミ投稿日:2021年03月26日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、体調の変化等にも気づいてくれやすく、気遣
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月23日
女性の働きやすさ:育児休暇、産休をとっている人も多い。また常に人手が足りないため
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月13日
女性の働きやすさ:育休産休制度、子どもに何か起きた時にすぐ帰らせてもらえる、助け
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月20日
女性の働きやすさ:会社の殆どが女性であるため、女性が働きやすい会社だと思う。時短
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回答者: 女性/ 保育/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月02日
女性の働きやすさ:正社員でも短時間勤務が可能なので産休育休明けでも戻ってくる人が
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:配属先にも育休終わりのスタッフがいたので産休・育休は取りやすい
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月01日
女性の働きやすさ:現場はほとんど女性のため、働きやすいですが上の方は男性が多いイ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月14日
女性の働きやすさ:産休育休などは取りやすいと
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月11日
女性の働きやすさ:女性がほとんどの職場なので、制度的な働きやすさはあると思います
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
女性の働きやすさ:働いている職員はギリギリで余裕はないが、妊娠、時短勤務、育休や
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月08日
女性の働きやすさ:働いているのがほとんど女性のため、わからないことは質問しやすい
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:保育士のため女性の数が多いこともあるが、園が私の住んでいる地域
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
女性の働きやすさ:国の施策や、風潮に従順かつ女性の為の云々を掲げてアピールしてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
女性の働きやすさ:残業をしない方針なのはとてもいいが、残業をしなければ終わらない
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
女性の活躍・女性管理職:女性だけの世界だとやはりめんどくさい所もあります。男性が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
女性の働きやすさ:園によってはおつぼねさんのような方がいたりと、もしかしたら働き
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
女性の働きやすさ:時短勤務、産休、育休の制度がしっかりしている。子持ち保育士は子
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】園で活躍してるのは大半が女性です。園に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
女性の働きやすさ:女性のスタッフがほとんどなので、何でも相談でき、プライベートで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:産休、育休からの復帰がしやすい。子どもの体調不良や生理痛等で休
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
女性の働きやすさ:子どもがいて時短勤務でも+1として考えられてしまうので、予め配
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
女性の活躍・女性管理職:女性がほとんどです!私の園のスタッフは全員女性です。系列
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
女性の働きやすさ:気軽に体調不良等について上司や看護師に伝えやすい。子どもがいる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
女性の働きやすさ:配置がいるので、都合によって休みたい日に休みを入れれて比較的プ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
女性の働きやすさ:あまりないけど、生理休暇があるのはいい。子どもを持つ職員は半休
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
女性の働きやすさ:産休育休はあるそうです。1日6時間の時短勤務で働けるので、お子
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:子育てしながら、働くにはあまりにも過酷。職場に子育て経験がある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:女性としてオシャレは楽しみたいところだが、ネイルや髪色指定など
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:短時間勤務の方も多いのですが、人手が足りず担任になることもある
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の活躍・女性管理職:女性が多数の職場なので気を使わない、だが女性ばかりなので
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:業界的にも女性社会なので、役職持ちも女性が多いです。産休
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