回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
時間休が取れたりはとてもありがたいですが、課によって忙しさが大きく異なるため休みの取りやすさもここによって運次第で変わってくると思います。
残業が多い課は夜22時を過ぎても電気がついていたり、ということもざらにあります。定時に毎日帰れている人もいるのでもう少しうまく調整できないものかとは思っています。忙しくない部署ならばワークライフバランスの実現が可能だと思います。
多様な働き方支援:
副業は不可です。(やっている、という話を聞いたことすらないのでおそらく。)リモートワークをしているという話も少なくとも聞いた範囲ではないです。子育てをされている方は時短勤務などを取り入れているので、その部分では配慮はなされているのかなと思います。
時間休が取れたりはとてもありがたいですが、課によって忙しさが大きく異なるため休みの取りやすさもここによって運次第で変わってくると思います。
残業が多い課は夜22時を過ぎても電気がついていたり、ということもざらにあります。定時に毎日帰れている人もいるのでもう少しうまく調整できないものかとは思っています。忙しくない部署ならばワークライフバランスの実現が可能だと思います。
多様な働き方支援:
副業は不可です。(やっている、という話を聞いたことすらないのでおそらく。)リモートワークをしているという話も少なくとも聞いた範囲ではないです。子育てをされている方は時短勤務などを取り入れているので、その部分では配慮はなされているのかなと思います。
湖西市の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文湖西市の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
通勤手当が出たり、共済組合関係などがあったりと公務員ということもあり充実している印象があります。住宅手当も出るようです。健康診断や旅行での割引、特定施設の割引などもありました。
オフィス環境:
節電を行うため昼休みには電気を消しています。そのため、暗い中仕事をしたりすることもあります。また、始業時間になってからエアコンがつき、昼休みや定時になると切れるため、残業中は過酷な温度環境で仕事の効率も落ちているように感じました。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る