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株式会社RECLOのクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

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回答なし
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回答者: 女性/ マーケター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢のある人はとても評価される。受け身の人も多いが
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回答者: 女性/ マーケター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
勤務時間・休日休暇:シフト制の部署は時差出勤を導入しており、早く出勤すれば早く帰
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回答者: 女性/ マーケター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:人数が少ないので風通しは非常に良い。若い人が多いので社内交
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回答者: 女性/ マーケター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
福利厚生:通勤手当は、基本的に出社する人は定期代、リモートがメインの人は都度精算
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口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 女性/ マーケター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:半年に1度の評価制度が導入されており、頑張った人は昇給しやすい環境。ま
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口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 女性/ マーケター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給+15時間のみなし残業代の月給制。賞与はないため月給×12が年収
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回答者: 女性/ マーケター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
勤務時間・休日休暇:部署によって差があると思う。一番人数の多い部署はシフト制。他
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口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 女性/ マーケター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:挑戦したい人はどんどん挑戦させてもらえ、ビジョンが描けている
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回答者: 女性/ マーケター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
福利厚生:福利厚生サービスが導入されている。また服装髪型自由のため、かなり派手な
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口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 女性/ マーケター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:女性比率の方が高く、4:6くらいの男女比。女性管理職が3名おり
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口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 女性/ マーケター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:働きやすさで言えば働きやすいと思う。女性の管理職はマネージャー
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回答者: 女性/ マーケター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:社風は割と自由だが決まり事が少なく人任せな部分が
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回答者: 女性/ マーケター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
勤務時間・休日休暇:自分の仕事をしっかりこなして成果をあげれば定時で退勤できる。
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口コミ投稿日:2022年07月06日

回答者: 女性/ マーケター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
働きがい:部署によるが自分の頑張りが目に見えやすい。成果を出したり仕事さえ終わら
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口コミ投稿日:2022年07月06日

回答者: 女性/ マーケター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:年に2回昇給のための評価があるが、部署の上司によって左右されやすい傾向
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