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株式会社匠地所の職種別口コミ(14件)

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株式会社匠地所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月22日

回答者: 男性/ オールラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月22日
福利厚生制度の満足点:
会社の規模から鑑みて、充実していると思います。大手企業のように「まるまるホテルを無料で利用可能」などはないが、休日が多く、特に出産子育関連は充実しています。ただ個人的には代表からの経済の情報共有が日常生活に役立ち、実生活で生きているので大変ありがたいです。

株式会社匠地所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月22日

回答者: 男性/ オールラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月22日
休日休暇:
有給は付与された分だけ消化できます。また休みに対してのイメージは「休める時に休む」で社内に浸透しています。代表が休みを取って、旅行に行ってきなさいなど仰ってくれます。

多様な働き方支援:
フレックス制で、自身でスケジュールを管理し働けます。

株式会社匠地所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月22日

回答者: 男性/ オールラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月22日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
少数精鋭で、一人ひとりにそれなりの実力が求められていると感じます。そして、それが体現されている車内雰囲気があるので自ずと自身も頑張れます。特に資格取得に対する意欲が高い社員が多いので、私も毎年何かにチャレンジしています。

株式会社匠地所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月25日

回答者: 男性/ オールラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:
私は男性ですが、女性にとっても非常に働きやすいと思います。実際、女性社員の方が働いている姿を見て、窮屈そうだとかそういうのは感じたことがないです。
むしろよく話しかけてくださるので嬉しいです。

株式会社匠地所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月22日

回答者: 男性/ オールラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月22日
仕事の裁量権:
はい、ございます。入社して2年が経過いたしましたが、ある程度の判断は自身で行なえるような環境です。
ただ周囲の人が優秀ですので結局は相談してしまうことは少なくないです。
裁量権の与奪は信頼があるかどうか、だと思います。もちろん営業成績や知識など多面的に判断がなされます。

株式会社匠地所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月22日

回答者: 男性/ オールラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月22日
入社理由:
入社理由は代表の考え方が自身に違和感なく落とし込めたからです。顧客満足度の最大化、これは僕が考える営業方針ですが、まさにその思考を持った代表なので、自分の営業方法や考え方に自信を持てると感じ、入社しました。
あとはフリードリンクや支給される営業道具が充実していたのが魅力的だったこともあります。

株式会社匠地所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月25日

回答者: 男性/ オールラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
事業の強み:
法人社宅配備について大手法人様の提携先があり、管理戸数も多いので安定した経営基盤があることで様々なことに挑戦できるのが強みだと思います。
少数精鋭ですので動きが早いです。

事業の弱み:
大手法人の提携依頼が売上の大部分を占めていることです。
また、社員個人の力もあるので、退職するさいに依頼元などを引っ張っていくリスクがあります。

事業展望:
会社は大きくなっていくと感じています。
根拠は働きやすさから人が成長・定着していくからです。

株式会社匠地所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月22日

回答者: 男性/ オールラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
賞与:
営業成績です。特に新規開拓については評価されます。管理については案件数や意欲などが反映されると思います。
ただ、個人がガッポリ稼ぐというよりかはみんなで稼いでみんなに分配という思考が強いと思います。なぜなら社長が営業成績No.1だからです。

インセンティブ:
あります。賞与で反映されます。