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株式会社Aceの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月01日
福利厚生:
会社が指定する物件を社宅として利用する場合は30,000円/月の家賃補助がある。関係会社が所有しているジムが無料で利用できるので、仕事終わりに利用している社員もいてます。目標達成月は部署で少し豪華な食事会なども開催しています。

オフィス環境:
2022年6月に移転したばかりなので事務所はとても綺麗です。駅からも近く周辺にお店もたくさんあるのでお昼難民になることはなさそうです。社員の要望でオフィス内に自動販売機を設置していて取扱があれば商品の希望も聞いてもらえます。

株式会社Aceの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月01日
勤務時間・休日休暇:
営業と内勤で勤務時間に違いがあります。
営業職は11:00~20:00(内休憩が1.5H)、内勤は10:00~19:00(内休憩が1.0H)となっています。残業はほぼなく、月に20時間以内です。
休日は規定の日数+チームで目標を達成した際に達成休暇が付与され、多い時には夏季休暇で2週間以上が付与されたりもありました。

株式会社Aceの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月01日
企業カルチャー・社風:
社風は仲間と共に自分も会社も成長しようとう感じで、上長や先輩がよく面倒を見てくれる組織になっています。ただ頑張りはしっかりと評価されるので、成績が良い人だけがしんどい思いや不満を抱く環境ではないです。

組織体制・コミュニケーション:
上長や先輩は、部下や後輩の意見をしっかりと聞いてくれます。頭ごなしで否定をするのではなく、最後まで意見を聞いてからどうしたら良いかを考えてくれるので、納得して仕事に取り組むことが出来ます。上下関係が厳しい業界の中ではコミュニケーションは取りやすい環境だと思います。

株式会社Aceの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月01日
女性の働きやすさ:
営業部の責任者が女性です。子育てをされながら現役でバリバリと働いています。子育て中は時短勤務をされていますが限られた時間の中で効率よく営業をされています。会社も臨機応変に対応してくれるのでしっかりと働きたい気持ちのある方にはとても働きやすい環境です。

株式会社Aceの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月01日
成長・キャリア開発:
勤務経験を通じて人間力を高めることが出来ると思います。はじめは自分がよければと言う考え方を持つ方が多いですが、自分一人では何もできないことに気付き、気付いたころには後輩の手助けをし、リーダーになる頃には組織の全員がどうすればモチベーションを高め働けるかを考えて行動する上司ばかりで、お客様はもちろんですが部下や同僚を引き付ける魅力のある人間になります。

働きがい:
評価の面でとても働き甲斐があります。販売時の歩合給の他に、3ヶ月ごとの達成給、1年間で成果を競う報奨、報奨旅行、決算月は決算賞与と頑張った分はしっかりと給与に反映してもらえます。会社が社員のモチベーション下げないように色々と工夫してくれています。

株式会社Aceの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
良い意味で業界では珍しい人間関係にギャップを感じました。面倒見の良い先輩ばかりで、理不尽な上下関係もありません。先輩や上司は仕事に対して真面目に取り組み、会社を成長させようとされているので新入社員に対しても成長できるようしっかりとフォローしてくれます。

株式会社Aceの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
営業に関しては固定給+インセンティブがあり、自分が頑張れば頑張った分だけの報酬がいただけます。また、成果を残し、目標を達成していくことで年に2回昇格のチャンスもあり、インセンティブだけでなく固定給をUPさせることもできます。
手当は宅建手当が2万円あります。

評価制度:
実力主義で、しっかりと成果を出せばどんどん昇格していくことができます。
また、先輩から学ぶ姿勢や、積極性といったところも重要視されており、成果だけでなく姿勢の部分も評価につながります。昇格は年に2回チャンスがあり、上長からの評価や目標の達成度合いなどによって決定されます。