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ロッテ酒類ジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 女性/ 営業、SCM、企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
福利厚生:
韓国のイベントに合わせた特別手当が出ることが多いです。
日本の祝日とイベント、韓国の祝日とイベントをうまく利用すればいいワークライフバランスにもできます。
また、食品関係の会社ということもあって、取引先、出張者などとの食事代などについては、わりと寛大な方だと思います。

オフィス環境:
東京タワーが近くにあって、麻布十番も歩いて15分ほどと割と近く、おいしいお店も多くあって、周辺の環境はいい方です。
ただ、オフィスは古いビルですね。会社の規模も小さいのでここは仕方ない部分であるかと思います。

ロッテ酒類ジャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 女性/ 営業、SCM、企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
勤務時間・休日休暇:
18時には皆さん変える雰囲気で、残業はほぼゼロです。
仕事の量もちょうどよく、何か緊急で対応しなければならないことを除くと、基本18時定時で帰れます。
休みを取りたい時は、ある程度今後が読めるので、予め日程を組むこともでき、ワークライフバランスはいい方だと思います。

多様な働き方支援:
コロナ禍の真っ最中はリモートでやって、その後社員何割をリモートにしたりしていました。
環境と、また個々の事情などによって柔軟に対応してくれる感じです。
やむを得ない状況により残業になる場合は、食事代も出ます。

ロッテ酒類ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 女性/ 営業、SCM、企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:
海外に本社がある日本法人はどこもそうだと思いますが、
本社の組織、あと、赴任した駐在員によって社風、方向性が変わることがあります。
でも、規模が小さい分、なるべく社員の意見を聞いて反映してくれようとする部分もあります。

組織体制・コミュニケーション:
上司、同僚間、また法人長とも自由に意見交換ができる雰囲気です。
社員も意見があれば声を出したりもします。
組織としては、反映してくれるかは上の判断ではありますが、
面談を通して、なるべく皆さんの意見を聞いて、調整してくれる感じがあります。

ダイバーシティ・多様性:
全体で韓国人日本人6対4、駐在員を除くと5対5です。
日本人社員に対しては、韓国の文化、本社の文化を強要せず、説明、納得を得てから施行しようとしている気がします。また、本社に対しても日本の習慣、慣例等を説明し、間で調整をしてくれたりします。

ロッテ酒類ジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 女性/ 営業、SCM、企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:
今までマネージャー以上の女性がいなかったこともあり、ここは弱い感じがします。例えば、健康診断で女性のがん検診とか、産休とかも恐らく…。女子から声を出してくれないと気づかない部分でもあると思いますので、ここはこれからの女性社員が少しずつ築いていけると思います。

ロッテ酒類ジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 女性/ 営業、SCM、企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
成長・キャリア開発:
仕事ができる人にはその分のことを任せてくれます。
まだ評価制度というものはありませんが、定性評価という面では、歴代社員の例ですが、駐在員、本社にも認められたら例えば将来的には本社に働く機会もあったりするようです。

働きがい:
前の会社と比べるようになりますが、前の会社では深耕営業というものをやっており、どちらかというと新しいことに関わる機会が少なかったです。
この会社では、人が少ないいろんな分野のことが経験できる機会が多いので成長に繋がると思います。

ロッテ酒類ジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 女性/ 営業、SCM、企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
社則に関して、すこし緩い感じはあります。(逆にメリットの時もありますが…。)
入社して人事関連のOJTがなく、聞いて知ったことが多いです。
仕事の面では、いろんな分野に対して経験できるので、成長した気がします。

ロッテ酒類ジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 女性/ 営業、SCM、企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
事業の強み:
細かいことから確認、検討、実行に繋がることが多いので、
社員が達成感を感じるような機会も多くあります。

また、ロッテというネームバリュー、
韓国ロッテの関連会社、日本ロッテ関連会社との連携による共同体意識も感じます。

事業の弱み:
本社の方向性などに振り回されることもあります。
本社の首脳が変われば(どこもそうですが、)大きく方針が変わることがあります。
また、韓国国内であれば、方針をすぐ反映することが比較的にしやすいかもしれませんが、
海外の法人は、少し大変な部分もあると思います。

事業展望:
競合社などに比べると、この会社の強みは、韓国No.1の飲料メーカーであることだと思います。
日本に飲料メーカーとして挑戦できる会社は世界的にも少ないと思いますし、また、特定の韓国好きの消費者もいるのでこれからは成長可能性は無限だと思います。

ロッテ酒類ジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 女性/ 営業、SCM、企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 --万円 --万円 --万円
年収 620万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年俸(年2回のボーナスが含む)通りで、韓国企業の日本法人の一般的な水準かと思います。
インセンティブというものはないです。
韓国本社のイベントに合わせて出る手当が多い感じです。(韓国の大型連休などに帰省手当というものも出たりします。)

評価制度:
年功序列よりは実力を優先される雰囲気です。
ただ、規模が小さいこともあり、評価制度といったものはまだありません。これから検討していくという話もありますが、現状評価は定量より定性的な評価になると思います。