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株式会社NSP-Techのカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(3件)

株式会社NSP-Techの回答者別口コミ（3件）

  • IT、営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年07月24日
  • インフラエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.7 最新の回答：2023年02月27日
  • インフラエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.7 最新の回答：2022年10月17日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社NSP-Techの職種別口コミ（15件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
IT系エンジニア（12件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社NSP-Techの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2023年07月24日

回答者： 男性/ IT、営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年07月24日
福利厚生:
三年以上勤務すると住宅手当が1万5千円ほど出るが基本給が低いので天ほとんど変わらないと感じる
自分の場合二年半勤務しプロジェクトが大塚、二子玉、流山、天王洲とランダムに変わるため、勤務先に近いところに引っ越そうと思ってても、また変わる可能性があるので、思うように引っ越せない。
退職金5年以上勤務であるが、現在で創業3年目なので、まだもらっている人はいない

オフィス環境:
2フロアでオフィスがあるが、社内メンバーとはほとんど関わりがないため、何らかの用事で本社を訪れ場合、とても入りづらい。

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株式会社NSP-Techの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2023年02月27日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年02月27日
勤務時間・休日休暇：
残業は殆どしていないので、生活はしやすいです。私の場合9時出社、18時退社という形で私は働いているので、プライベートの予定も立てやすいです。シフトでの業務の場合も基本的には残業はほとんどありませんし、夜勤も最初のうちだけでした。

多様な働き方支援：
社内副業制度があり、社内の業務を副業として扱える制度があります。社内のメディア記事を書いたり、オンライン研修の対応など色んな業務に対応することが出来ます。リモートワークはプロジェクト次第なので、なんとも言えませんがコロナ禍以降はリモートワークのプロジェクトも増えました。
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株式会社NSP-Techの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月27日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年02月27日
組織体制・コミュニケーション：
社員同士の距離が近く、フランクに役職や年齢関係なくコミュニケーションをとることができています。そのため、あまり社内でコミュニケーションで悩んでいる人をあまりみたことがないです。些細な愚痴から真剣な悩み。ふざけた会話もしやすい雰囲気です。私も同期とコミュニケーションはよくとります。
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株式会社NSP-Techの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2023年02月27日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年02月27日
成長・キャリア開発：
未経験からエンジニアとしてステップアップ出来る環境では随一だと思います。入社後はLPICの資格取得を研修で行えますし、入社後も資格取得支援は積極的です。またキャリアコーディネーターと自分が望むキャリアの相談も出来るので、キャリア開発の支援は積極的だと感じます。
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株式会社NSP-Techの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2023年02月27日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ：
客先常駐という形でしたので、期待されているパフォーマンスを発揮できるのかが不安でしたが、クライアント先は未経験であることを前提に受け入れてくれたので、丁寧に教育してもらえました。最初からバリバリ業務を行うイメージだったのでそこはギャップに感じました。
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株式会社NSP-Techの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2023年07月24日

回答者： 男性/ IT、営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年07月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
324万円 27万円 0万円 0万円
年収 324万円
月給（総額） 27万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
昇給に関して
年1回3月にマネージャーとの面談があり、その面談を通して年収が2%~5%上がる。
昇給の基準は勤務時間外の資格取得とプロジェクトからの評価。
マネージャーと直接話す機会が少なく、こちらから話しかけないと関りを持てない
賞与はなし

評価制度:
社内イベントが２か月に一度ほど開催されており、その場でしか直接話す機会はない。
プロジェクト先では常駐先の社員としか話さす、本社の社員とは勤怠の報告のみだった。
プロジェクトが2年間同じ人もいれば、半年~1年ごとに変わる人がおり、プロジェクト先が替わるたびに新人扱いで、一から現場会社のことを理解しなければならないので、昇給や昇格は見込めない

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