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株式会社ワンダーストラックのカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社ワンダーストラックの回答者別口コミ（3件）

  • アシスタントプロデューサー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
最新の回答：2022年10月14日
  • 管理本部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.7 最新の回答：2022年10月14日
  • プロデューサー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年10月13日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社ワンダーストラックの職種別口コミ（8件）

クリエイティブ系（8件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社ワンダーストラックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月13日

回答者： 女性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年10月13日
オフィス環境：
2021年12月にオフィスの引っ越しを行ったため、備品などは新しいものが多いです。
人数も多くないので、一人ひとりが広々とオフィスを使用しています。

オフィス内に休憩スペースもあり、お弁当を持参した際はここで食べています。
オフィス街に近いこともあって飲食店が多いので、
定食やパスタ、ラーメン、うどんなどお店の種類も豊富で昼食には困らない環境です！
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株式会社ワンダーストラックの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月13日

回答者： 女性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年10月13日
勤務時間・休日休暇：
人数が少ないこともあって、一人ひとりが抱える業務量は多めです。
業務が立て込んでいたり、締め切り前などは残業や土曜出社もあります。
有給休暇が1時間単位で取得できるので、
業務が落ち着いている日には時間有給を取得して、いつもより遅く出社したりしています。
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株式会社ワンダーストラックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月14日

回答者： 女性/ アシスタントプロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年10月14日
企業カルチャー・社風：
映像制作会社としてはまだ歴史が浅く、社員数も多くないため
社員自分たちの力で、仕事のやり方や方向性などを舵切りする機会が多い。
大規模な会社にありがちな、行動するまでにためらうことや、守りに入り試せないなどの
しがらみは少ない。自ら行動し、挑戦する意識が全員にあるかと思います。
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株式会社ワンダーストラックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月14日

回答者： 女性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2022年10月14日
女性の働きやすさ：
試用期間中は9:30～18:30の勤務時間が固定となりますが、試用期間終了後に面談があり、1人で業務がこなせるようになれば＋日頃の勤務態度・スケジュール管理等が問題なければ、上長判断によりフレックスタイム制勤務に移行可能となります。スケジュールに合わせて勤務時間が調整出来るので私自身、結婚後も家事と仕事、バランスよく働く事ができ働き易いです。
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株式会社ワンダーストラックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月13日

回答者： 女性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年10月13日
成長・キャリア開発：
映像制作では企画・シナリオ作成・撮影・編集などのフェーズがあり、
各フェーズによって行う業務もさまざまなので、色んな経験を積むことができます。
会社が設定しているスキルを獲得していくと給与がアップする仕組みもあるので、
スキルアップをしやすい環境だと思います。
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株式会社ワンダーストラックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月14日

回答者： 女性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2022年10月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：
年功序列ではなく、実力主義です。昇格に対する評価制度もあります。また、数字という結果(成果)だけではなく、『周りに思いやり、気遣いがしっかり出来ている』等、姿勢・態度・行動も見てくれる職場であり、評価してくれる会社です。
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