回答者： 男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 28万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 28万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は2年の勤務で1度だけありました。賞与は12月にあるらしいのですが1年目は入社初月で2年目はコロナで売り上げ減少の為まだ一度ももらったことがありません。雇用保険には入っていますが、社保、厚生年金は面接時には入るといわれましたが入らせてくれません。
評価制度：
昇給に関しては明確な項目がありそれがこなせるようになれば昇給はします。しかしながら現在人手不足の為に新たな挑戦等する余裕もなく日々の仕込み等で精いっぱいです。人手が増えればいろいろと挑戦できる環境だとは思います。
昇給は2年の勤務で1度だけありました。賞与は12月にあるらしいのですが1年目は入社初月で2年目はコロナで売り上げ減少の為まだ一度ももらったことがありません。雇用保険には入っていますが、社保、厚生年金は面接時には入るといわれましたが入らせてくれません。
評価制度：
昇給に関しては明確な項目がありそれがこなせるようになれば昇給はします。しかしながら現在人手不足の為に新たな挑戦等する余裕もなく日々の仕込み等で精いっぱいです。人手が増えればいろいろと挑戦できる環境だとは思います。
支那蕎麦屋藤花の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文支那蕎麦屋藤花の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間に関しては飲食業としては普通かなとおもいます。休憩もとれます。休暇に関しては夏季休暇、年末年始休暇もあり余裕のある時に有休もとれます。有休のしっかりとれる飲食業はなかなかないとおもいます。。。
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