ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級！3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header
ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

UPSTART TOKYO株式会社のカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

UPSTART TOKYO株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 社員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.5 最新の回答：2022年09月01日
  • 飲食物給仕従事者 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答：2022年09月01日
  • 店長 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答：2022年09月01日
  • 店長 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.7 最新の回答：2022年09月01日
回答者一覧を見る（4件）

UPSTART TOKYO株式会社の職種別口コミ（16件）

販売・サービス系（16件）
（ファッション、フード、小売 他）
すべての口コミを見る（16件）

UPSTART TOKYO株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月01日

回答者： 男性/ 飲食物給仕従事者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年09月01日
福利厚生：
1つ目、各種社会保険完備、
2つ目、自店舗割引利用制度、
3つ目、独立支援制度、
4つ目、交通費全額支給、
と言った福利厚生がわが社にはあり、
今後より多くな福利厚生が出来るような会社にしていきたいと思っています・

オフィス環境：
仕事にやりがいを感じられる
仕事に対する興味・関心の度合いは強い
仕事は自分の適性に合っていると感じている
仕事に価値の高さや意義の大きさを感じている
仕事は顧客や社会に対して大きな役割を果たしている
仕事のなかで達成感や満足感を得ることができる
仕事が認められ、自分に対する適切な評価を得られている
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

UPSTART TOKYO株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月01日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年09月01日
勤務時間・休日休暇：
飲食店ではまだまだ珍しくはありますが、無理なく働ける実働8時間・週休2日制となっています。
きちんと休みを取れるので、体力的に無理なく働けます。社会保険も完備し、長く安心して働ける環境を整えています。
また、

多様な働き方支援：
髪型、ピアス全てが自由です。
まかない・食事補助あり、制服貸与などがあります。
性別、人種、国籍関係なく多様な仲間と共に日本の食文化をブチあげるためにスキルアップができる環境で、一人ひとりの裁量も大きく、飲食人としてグングン成長できます。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

UPSTART TOKYO株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月01日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年09月01日
企業カルチャー・社風：
UPSTARTの日本語訳は「成り上がり者」
成り上がるとは、「低い地位・身分の者が高い地位・身分にのぼる」ことを意味します。
日本の首都「TOKYO」を出発地点として何も持っていないゼロから現代社会を駆け上る。
多様な仲間と共に、日本の食文化をブチあげることを目標としています。

組織体制・コミュニケーション：
将来、必ず役に立つ知識や技術を磨かながら、社員とアルバイトスタッフが垣根なく話せるよう、日頃からスタッフとの密なコミュニケーションを心がけるようにしています。
困った時でもスタッフ同士助け合える環境です。

ダイバーシティ・多様性：
性別、人種、国籍関係なく『すべての人々に、感動・幸せ・安心をお届けする』ことを何よりも大切にしています。
お客様はもちろん、社員、家族、取引先、関わる全ての人々が感動し、幸せを感じ、「笑顔」になれるように努めています。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る

UPSTART TOKYO株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月01日

回答者： 男性/ 飲食物給仕従事者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年09月01日
女性の働きやすさ：
女性の働きやすさではなく、男女関係なく、働きやすさでさらに改善できる点はあると思いますが、女性特有の働きづらさが無いように様々な取り組みあると考えられます。
まだ若い会社なのでこれから女性社員も増えてくると考えられるので、これから対策を練っていくべきだと考えられます。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

女性の働きやすさのすべての口コミを見る

UPSTART TOKYO株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月01日

回答者： 男性/ 飲食物給仕従事者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年09月01日
成長・キャリア開発：
1,挑戦、実行、スピード、やりきる
メンバー全員が挑戦する気持ちを持ち、爆速で最後までやりきります。
2,当事者意識
身の回りで起こるすべての事柄を『他責』にせず、『当事者意識』を持って誠実に向き合います。
3,オールウィン
『すべての人々に、感動・幸せ・安心をお届けする』ことを何よりも大切にします。  お客様はもちろん、社員、家族、取引先、関わる全ての人々が感動し、幸せを感じ、「笑顔」になれるように努めます。
4,最高のおもてなし体験を
お客様に最高のひと時を提供するために、日本一のサービスを心がけます。
私達が考える日本一のサービスとは『利休七則』を基本原則として、お客様に最高のおもてなし体験を提供すること。

働きがい：
私は今後の成長性を感じられる会社だと思います。

業界といてどんどん成長しており、将来性が感じられる環境で働くことが、自分の成長にも繋がると考えているからです。
夢に向かって毎日全力て働き、早く成長をしていきます。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

成長・働きがいのすべての口コミを見る

UPSTART TOKYO株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月01日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ：
飲食店経験が少なかったので不安でしたが、個性豊かで明るくポジティブなメンバーが多く、一瞬で打ち解けられました。
日々、飲食人としてスキルアップするためにスタッフ同士で意見を出し合い、最高のサービスを提供できるように切磋琢磨しています。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

入社前とのギャップのすべての口コミを見る

UPSTART TOKYO株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月01日

回答者： 男性/ 飲食物給仕従事者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年09月01日
事業の強み：
現在働いている会社は若いのでいろいろと【チャレンジ】が出来ると考えられます。
まだだれもやったことないことにチャレンジをして失敗を恐れず進むことが出来ることが強みだとおもうので、自分がやってみたいと思ったことはチャレンジをすると思います。

事業の弱み：
私は新卒3年以内の「離職率」に改善の可能性があると思いました。元御社社員の方への取材で新卒の離職率が高いことをお聞きしました。退職理由はさまざまかもしれませんが、相談窓口を設置することで定着率を改善できる可能性が十分にあると思います。さらには人事部や、上司との定期的な面談を設けることも必要ではないかと思いました。

事業展望：
私はいずれ飲食店とスポーツをつなげていきたいと考えています。まずは知識を増やすために、新たな仕事に積極的に取り組み、吸収していきたいと考えています。また、人との絆を大切にし、みんなに信頼される人物を目指します。学生時代の部長経験から培ったリーダーシップを武器に、会社を引っ張っていける人材になりたいと考えています。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

事業展望・強み・弱みのすべての口コミを見る

UPSTART TOKYO株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月01日

回答者： 男性/ 飲食物給仕従事者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年09月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
月給24万円～＋インセンティブ＋賞与(業績に応じて)
※過去のご経験・スキルに応じ検討します。
※昇給制度：年2回
※3か月の使用期間あり
週休２日制、有給休暇あり
髪型自由、まかない・食事補助あり、制服貸与。

評価制度：
スキルや経験を考慮するので、月給アップの可能性もあり。入社当初からモチベーションがアップする環境です。
?  無理なく働ける実働8時間・週休2日制
飲食店ではまだまだ珍しい週休2日制・実働8時間を採用。きちんと休みを取れるので、体力的に無理なく働けます。社会保険も完備し、長く安心して働ける環境を整えています。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

年収・給与のすべての口コミを見る

口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社の評判・口コミ ライトハウス サービス（その他サービス）業界 UPSTART TOKYO株式会社の評判・口コミ
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。