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株式会社K・GRADのカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社K・GRADの回答者別口コミ（4件）

  • 店長 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.0 最新の回答：2022年08月16日
  • 管理職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.1 最新の回答：2022年08月16日
  • 管理職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.9 最新の回答：2022年08月16日
  • 管理職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3 最新の回答：2022年08月16日
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株式会社K・GRADの職種別口コミ（11件）

販売・サービス系（9件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社K・GRADの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2022年08月16日

回答者： 女性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年08月16日
福利厚生：
住宅補助が有り、賃貸アパート等家賃の半額を負担して頂いているので、その分自分磨きにお金を使えるので、とても助かります。また、寮も探して頂けるので自分で探す手間も省けますし慣れていないと不安もありますが、その辺のサポートして頂けたので心強かったです。
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株式会社K・GRADの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2022年08月16日

回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年08月16日
勤務時間・休日休暇：
休日は店舗シフト状況によって変わってくる為、
固定曜日で取れたり、連休で取れたりは勤務店舗による。
自分が休むために、フロントやルーム要員など、
最低限の穴埋め要員が確保出来れば、有休も問題無く取得出来る。
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株式会社K・GRADの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2022年08月16日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年08月16日
組織体制・コミュニケーション：
自分で考えた企画などを提案しやすい環境。
実現するかどうかは、内容の具体性や見通しを明確にし、
良いものであれば実行させてくれる。
考えていく中で分からない事などは、上司に相談しながら
ブラッシュアップ出来、実現までフォローしてくれる。
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株式会社K・GRADの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2022年08月16日

回答者： 女性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年08月16日
女性の働きやすさ：
繁忙期以外は、労働時間に融通が利くので用事がある時など、遅れて出勤または早退が可能なので女性にとっては働きやすい職場です。休暇も上司の目とか気にする事も無く、前もって申告すれば問題無く休暇が取得出来ます。
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株式会社K・GRADの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月16日

回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年08月16日
働きがい：
お客様から直接もしくは口コミなどで、感謝の言葉や良い評価を貰えると励みになる。
紙のアンケートから始まり、ホームページの口コミもいくつかあるので、
そういったものを目にする機会は多い。
また、自分で考えた企画やシステム変更などによって、売上向上が見られたときに、自信に繋がるし次への意欲が増す。
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株式会社K・GRADの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2022年08月16日

回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ：
面接時に説明はされていたが、思ったよりも清掃が大変。
研修期間中は清掃みっちりやり、
店長になったら基本的にはスタッフへの指示のみで、自分は他事務処理や業者対応等になるが、土日などの繁忙の時は、ヘルプとして入る事も多い。
体力勝負なところはある。
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株式会社K・GRADの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2022年08月16日

回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年08月16日
事業の強み：
最近は本当に休んだり、遊んだりする為だけに利用するお客様も増えていて、少子化や草食系男子等が世間で取り沙汰されているが、高齢者だけの利用や女性のみの利用も増えているので、まだまだ需要のある業界だと思う。
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株式会社K・GRADの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2022年08月16日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年08月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
年功序列ではない。
年齢や経験に関係なく、自分が管理する店舗の売上向上や、イベント企画力、会社からの指示事項の遵守等、積極的に業務に携われば、昇格の話を頂ける。
逆に受け身だと評価される機会が減っていく為、昇格などは遅くなる。
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