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WiLL株式会社の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

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新卒入社
口コミ投稿日:2024年02月04日

回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月04日
成長・キャリア開発:未経験からでもスタートしやすく、研修回数も不安があれば増やす
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月02日
勤務時間・休日休暇:自分で仕事量や時間帯(夜勤、日勤)など決めることができるので
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:上を目指す気持ちがある方にはすごく良いかもしれないと思う。
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口コミ投稿日:2024年04月02日

回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 130万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:自分で働く時間も決めていけるので働けば働く分しっかりと給与、賞与に反映
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:積極的にひとり立ちまで支援してくれるので、挑戦しやすいと思
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的に実践を通して覚えるので、(講習はきちんと
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口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 女性/ ヘルパー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:介護なので体力はいると思います(夜勤もあることも含めて)。しっ
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口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 男性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
487万円 --万円 --万円 --万円
年収 487万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:2020年に開始した介護事業部は現在入社1年目、2年目ということで年齢
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回答者: 男性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
福利厚生:福利厚生として現在は下記の通りでございますが、ベンチャー企業ならではの
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回答者: 男性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
事業の強み:医療介護ベンチャー企業として今後日本全国への事業所展開を見据え、2年
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回答者: 男性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
企業カルチャー・社風:会社の雰囲気としては性別年齢問わず上を目指したいという方は
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口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 男性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
成長・キャリア開発:弊社の提供する重度訪問介護は、重い障害を持っても尊厳を守りな
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回答者: 男性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間としては基本決められた利用者様の支援時間以外での残業
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口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 男性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい会社だと思います。性別年齢関係なく平等な360
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口コミ投稿日:2022年10月01日

回答者: 回答なし/ 介護士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年10月01日
成長・キャリア開発:他の事業所と比べて、賃金面で低い傾向がある。介護技術は成長で
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回答者: 回答なし/ 介護士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年10月01日
企業カルチャー・社風:従業員の平均年齢が若い。それ故、仕事に対して軽い印象がある
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回答者: 回答なし/ 介護士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年10月01日
勤務時間・休日休暇:シフトによります。多様な働き方支援:多様な働き方はできません
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口コミ投稿日:2022年10月01日

回答者: 回答なし/ 介護士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 5万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:正社員は月給20万円から、非常勤は時給1300円から、経験者でもこの金
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口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 女性/ ヘルパー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:サ責などになりたい方は、しっかりとスキルを身につければ早くなれると思い
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回答者: 男性/ 訪問介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:介護の経験がなく入社して半年後にはマネジメントを
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回答者: 回答なし/ 介護士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年10月01日
福利厚生:ありません。オフィス環境:現場の介護士は利用者宅の直行直帰なので、オフ
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