回答者： 男性/ アシスタントディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
成長・キャリア開発：
報道番組を担当していますが先輩からは「女性目線でニュースを考えてみよう！」と言われたり
テレビ局のプロデューサーさんからは「ニュースの世界で絶対的に必要なのは男性には無い女性ならではの優しい気持ちなんだよ」と教えられ自分が女性でいることが心強く思えたりします。会社面接のときにはバラエティー番組を希望したのですが、社長から報道番組でとてもやりがいのある番組があるけど、「まずはここからスタートしてみない？ダメだったらバラエティーに方向転換すればいいんだから」と言われADをスタートさせましたが、今は報道でディレクターを目指してます。あの時、報道番組を進めてくれたのは「報道をやりなさい」ではなく凄く環境の良い番組なので私に勧めたのを後になってから知り、今はこの会社でテレビマンとしても女性としても成長できていると思っています。
報道番組を担当していますが先輩からは「女性目線でニュースを考えてみよう！」と言われたり
テレビ局のプロデューサーさんからは「ニュースの世界で絶対的に必要なのは男性には無い女性ならではの優しい気持ちなんだよ」と教えられ自分が女性でいることが心強く思えたりします。会社面接のときにはバラエティー番組を希望したのですが、社長から報道番組でとてもやりがいのある番組があるけど、「まずはここからスタートしてみない？ダメだったらバラエティーに方向転換すればいいんだから」と言われADをスタートさせましたが、今は報道でディレクターを目指してます。あの時、報道番組を進めてくれたのは「報道をやりなさい」ではなく凄く環境の良い番組なので私に勧めたのを後になってから知り、今はこの会社でテレビマンとしても女性としても成長できていると思っています。
有限会社KenRikiの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文有限会社KenRikiの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ アシスタントディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
特徴ではないかもしれないが、「うちの会社は皆さんにとってテレビ業界の通過点でも良い！」と
言っている。当初は意味が解らなかったが、この業界は時にはヘッドハンティング的な話もあったりするが、その事をきちんと会社に相談するとヘッドハンティング先を調べてくれて問題がなければ快く送り出してくれると先輩が言っていた。また、新しい環境でスキルアップを望みたい旨を正直に相談したら行先まで探してくれて応援してくれる事もあると聞いた。そう意味では社内の雰囲気はとても良い。また、そうやってこの会社を出て行った多くの先輩たちが、今も何かあるたびに会社に出入りして仕事の相談などをしている。
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