回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
働きがい:
高齢者支援という部分で、直接的な介護のみならず、必要な知識は仕事をしていく上で自ずと身についていきます。
権利擁護の分野で利用者がいかに生活をする上で自分の権利を保持できるかを代わりに考えて仕事をしているので、自分の老後や家族のことについても考えるきっかけになりました。
高齢者支援という部分で、直接的な介護のみならず、必要な知識は仕事をしていく上で自ずと身についていきます。
権利擁護の分野で利用者がいかに生活をする上で自分の権利を保持できるかを代わりに考えて仕事をしているので、自分の老後や家族のことについても考えるきっかけになりました。
特定非営利活動法人安らぎの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文特定非営利活動法人安らぎの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
有給は申請すれば取りやすい環境です。
しかし自分でスケジュール組んで仕事を組み立てていくため、予定が入っていると休みは取りにくかったりもするかもしれません。しかしあらかじめ休みを取る日を決めてスケジュールを組めば問題ないと思います。
病欠に関しても職員同士でヘルプし合う風潮もあるので問題ありません。
しかし職員が足りていないなと感じる部分はあります。その点を踏まえるとスケジュール管理は必須かと思います。
多様な働き方支援:
エッセンシャルワーカーと呼ばれる部類に位置付けられるためリモートワークは不可能です。
しかし、職員の出勤を2部制に分けて、職員の接触を控えるよう措置をとっています。
それによる時短勤務などにもつながっており現代に必要な措置は取っていると感じています。
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