口コミ投稿日:2025年09月05日
口コミ投稿日:2025年09月05日
回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.7
口コミ投稿日:2024年03月15日
回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.7
口コミ投稿日:2024年03月15日
回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.7
口コミ投稿日:2025年09月05日
回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.7
| 年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 29万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給(総額) | 29万円 |
| 残業代(月) | 0万円 |
| 賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2024年03月15日
回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.7
| 年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 29万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給(総額) | 29万円 |
| 残業代(月) | 0万円 |
| 賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2025年04月28日
回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.3
口コミ投稿日:2024年03月15日
回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.7
口コミ投稿日:2024年03月15日
回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.7
口コミ投稿日:2024年03月15日
回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.7
口コミ投稿日:2025年09月05日
回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.7
口コミ投稿日:2024年03月15日
回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.7
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3.4
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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Yohana株式会社のカテゴリ別口コミ(13件)
退職理由・退職検討理由(0件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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Yohana株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
嘱託社員だったので、まったく昇給はなかったです。ここのスキルや成果へのきめ細やかな評価制度が整っていれば、よりモチベーション高く働き続けられたと思います。会社の理念やチームの雰囲気はよかったので、やりがいも大きかっただけに、給与水準面で今後さらに整備・改善されていくことを期待します。
評価制度:
昇進や昇格に関する制度や仕組みはほとんど整っていないと感じました。評価基準やキャリアパスが明確に示されておらず、個々の成果や努力がどのように昇進・昇格に反映されるかが不透明でした。中途入社の人がなぜか部署が変わっていきなり正社員になるなど不透明でした。目標設定やフィードバック面談など一般的な評価プロセスも機能しているとはいえず、モチベーションの意地が難しい場面もありました。努力を重ねても評価に結びつく道筋が見えないことから、将来的なキャリア形成に不安を覚える社員も少なくなかったと思います。