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株式会社ラテルのカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社ラテルの回答者別口コミ（2件）

  • 販売スタッフ アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年02月15日
  • 販売スタッフ アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年04月28日
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株式会社ラテルの職種別口コミ（11件）

販売・サービス系（11件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社ラテルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月15日

回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日：2024年02月15日
福利厚生:
通勤手当

オフィス環境:
休憩スペースは犬猫生体と同じ場所

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株式会社ラテルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月15日

回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日：2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間、休暇の調整はしやすいかもしれないが、スタッフ人数が少ない店で体調不良者が出るとアルバイトでも５連勤以上なる場合がある。

多様な働き方支援:
基本、シフト通りの時間。
副業は不可。

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株式会社ラテルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月28日

回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日：2023年04月28日
組織体制・コミュニケーション:
地方の店舗には上層部の社員は来ません。ですので普段は上司は店長くらいですが話しやすい方ばかりなので安心して大丈夫かと思います(でも店舗によると思います)。

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株式会社ラテルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月28日

回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日：2023年04月28日
女性の働きやすさ:
パートアルバイトなら働きやすいと思います。小さいお子さんがいる方だと急に休まれたりするのは困るのでそこだけネックだと思います。最低限の人数でやってるので･･･。基本パートアルバイトは残業はダメなので接客が延びなければ定時で帰れます。
正社員だと200時間働かないといけないので家庭を持ってる女性は少し厳しいと思います。

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株式会社ラテルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月28日

回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日：2023年04月28日
成長・キャリア開発:
損害保険募集人の資格は取らせてくれます。

働きがい:
お客さんと仲良くなることがとても大事です。もし別のショップに行ってもそのお客さんはついてきてくれます。お客さんはお店につくのではなくスタッフにつきます。ですので信頼されることでやりがいを感じられます。

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株式会社ラテルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月15日

回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日：2024年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ちゃんとしている様に見えて、何かあった場合のマニュアルがちゃんとなっていない。迅速な対応ができずクレームに繋がる。
ホウレンソウがなっていないので、期日が近いものをいきなり指示してくるときがある。

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株式会社ラテルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月28日

回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日：2023年04月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
190万円 15万円 0万円 0万円
年収 190万円
月給（総額） 15万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
評価制度:
あまり一人一人の評価はしてくれません。でも店舗にもよるのでなんとも言えないです。
ペットショップなので半年なり一年なりで販売売上が良いスタッフにはボーナスをやるなどをしないとモチベーションが上がりません。

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