株式会社ユアペティアのカテゴリ別口コミ（19件）
株式会社ユアペティアの回答者別口コミ（4件）
- パートタイマー アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答：2023年05月23日
- トリマー 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答：2023年05月08日
- 販売 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.3
最新の回答：2022年11月16日
- トリマー 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答：2022年10月09日
株式会社ユアペティアの職種別口コミ（19件）
株式会社ユアペティアの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ユアペティアの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年05月08日
株式会社ユアペティアの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ユアペティアの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年10月09日
回答者： 女性/ トリマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
2.7
企業カルチャー・社風:
年に1回の昇給の実技テストにより決まるので、それに向けて頑張れる。
組織体制・コミュニケーション:
同じ店舗のスタッフとは大体の店舗仲が良く楽しく仕事ができる。上司とも連絡は取りやすい。何かあれば駆けつけてくれる。
ダイバーシティ・多様性:
性別国籍などは関係なく働ける。
年に1回の昇給の実技テストにより決まるので、それに向けて頑張れる。
組織体制・コミュニケーション:
同じ店舗のスタッフとは大体の店舗仲が良く楽しく仕事ができる。上司とも連絡は取りやすい。何かあれば駆けつけてくれる。
ダイバーシティ・多様性:
性別国籍などは関係なく働ける。
株式会社ユアペティアの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ユアペティアの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年05月08日
回答者： 女性/ トリマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.5
株式会社ユアペティアの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ユアペティアの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年11月16日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
株式会社ユアペティアの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ユアペティアの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年10月09日
回答者： 女性/ トリマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
2.7
株式会社ユアペティアの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ユアペティアの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年05月23日
回答者： 女性/ パートタイマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 160万円 | 10万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 160万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 10万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
パートタイマーは最低賃金が上がらなければ給与が上がることは無い。賞与に関してもロングパートでも良くて6000円程。
評価制度:
正社員や契約社員には条件が合えばあなれる可能性はある
頻度は不定期。社員が足りないとなったら開催される
パートタイマーは最低賃金が上がらなければ給与が上がることは無い。賞与に関してもロングパートでも良くて6000円程。
評価制度:
正社員や契約社員には条件が合えばあなれる可能性はある
頻度は不定期。社員が足りないとなったら開催される
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ユアペティアの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ユアペティアの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ パートタイマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
通勤手当は車の場合1キロ100円程度。上限があるらしい
住宅補助は自社の所有のマンション？アパート？があるらしい
退職金はパートタイマーはなし
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