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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
昇給あり
あらかじめ給与の等級が決められているため、一気に上がることは役職につかない限りほぼない。
また、年功序列の傾向が強くあるため早くても30半ばごろまでは役職につくことはない。

賞与は年2回で、合計4.4ヶ月分の支給。
仕事の仕方によって少し増減がある模様。
しかし、フィードバックがあるわけではないので不明な部分が多い。

手当は、住宅手当(賃貸、世帯主が従業員に限る)その他扶養手当あり。

評価制度:
昇給は年に1回、1月にあり。
昇給の基準は不明。
課員の間はどれだけ頑張っていても微々たる昇給のため、地道に長年勤めて地位を獲得すればある程度の年収にはなる。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価・昇給制度:昇給は年に1回1月に行われる。評価は年1回所属課の課長との面談で
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月15日
福利厚生:住宅補助上限28,000円/月あり。寮無し。通勤手当あり。(詳細不明)
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:組織としての考え方はかなり古い。ペーパーレス化もなかなか進
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7時間15分残業代は事前申請しないとなかなか出にく
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
賞与:毎年6月・12月に2.2か月分支給される。所属している課の課長が面談(年始
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月05日
入社理由:事務仕事がしたかったため。また、健康とうい仕事に医療とは違う視点から携
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月15日
成長・キャリア開発:資格手当無し研修は入社時にあり。また制度変更の都度動画視聴に
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月15日
女性の働きやすさ:管理職登用あり。また、有給や時間給もも
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