回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
800万円 | 60万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 800万円 |
---|---|
月給(総額) | 60万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
ひと目見て解るような評価基準があり、その基準に基づいて評価され昇給が決まります。評価基準はこちらから提案すれば改正してもらえます。
評価制度:
ひと目見て解るような評価基準があります。具体的には、業務改善したか、顧客に提案したか、顧客の会社で買い物したか、研修に参加したか、等です。
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