ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級！3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header
ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

株式会社ヤマハミュージックジャパンのカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社ヤマハミュージックジャパンの回答者別口コミ（2件）

  • 企画職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年01月08日
  • ピアノ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2020年時点の情報
5.0 最新の回答：2022年10月04日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社ヤマハミュージックジャパンの職種別口コミ（10件）

企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
すべての口コミを見る（10件）

株式会社ヤマハミュージックジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月08日

回答者： 男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年01月08日
福利厚生:
本社出向扱いの場合は非常に高い水準の住宅補助を受けられる。
本籍が当社の場合は、必要最低限度程度ではあるが多少の補助がうけられる

オフィス環境:
部門によってことなるが、東京都内がほとんどのため良い
また在宅勤務も推奨されており、柔軟に働ける

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

株式会社ヤマハミュージックジャパンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月08日

回答者： 男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年01月08日
勤務時間・休日休暇:
定時での業務推奨する雰囲気は全社的にある。部門によって温度差があり、深夜まで働いている人も
ただ大企業だけあり産業医、労働組合など整備されており、相談はしやすい

休暇を推奨する風土もある、業務さえ終わらせれば特になにも言われず、女性も多いため、育児のための時短等々整備されており、理解もある

多様な働き方支援:
リモートワーク推奨(週に数回出社を義務付けつつ)、育児・介護などの理由で時短勤務もしやすい

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社ヤマハミュージックジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月08日

回答者： 男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年01月08日
企業カルチャー・社風:
会社のトップや各部門長などの経営層も挑戦の呼び掛けを行っている

ただし古き良き日本企業、平均年齢は非常に高いため、挑戦のための社内調整、理解を得るのに大変な時間がかかる。

組織体制・コミュニケーション:
本社などとの交流はあまりない、
連結会社であり販売店である、直営店とは関係が深く密に連携をとっている

ダイバーシティ・多様性:
女性が比較的多い、外国人は少ない
LGBTQ、ジェンダーにたいするワークショップなどは全社的に行われている

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る

株式会社ヤマハミュージックジャパンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月08日

回答者： 男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年01月08日
女性の働きやすさ:
育児休暇などは取っている人が多数おり、制度としても定着している。理解もある印象がある

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

女性の働きやすさのすべての口コミを見る

株式会社ヤマハミュージックジャパンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月08日

回答者： 男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年01月08日
成長・キャリア開発:
研修などはほとんどない

働きがい:
国内最大手の楽器、音響機器メーカーであり、各店舗や取引先からの業界に対する期待は厚い

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

成長・働きがいのすべての口コミを見る

株式会社ヤマハミュージックジャパンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月08日

回答者： 男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年01月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
歴史の長い日本企業ではあるが、ピアノ文化やVOCALOIDなど日本に新たな文化を産み出している印象で新たな挑戦をできると考えていたが、

これらを産み出しているのは組織ではなく優秀な個人による技であるような印象を受けた。
組織としては古き良き日本企業的な側面が強く社内政治、こと無かれ主義など重要視される

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

入社前とのギャップのすべての口コミを見る

株式会社ヤマハミュージックジャパンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月08日

回答者： 男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年01月08日
事業の強み:
楽器からオーディオからホール施工、B2B機材など多岐にわたる商品を展開しており、各分野でトップシェアがある。これにより、特定の分野が苦境でも、ある程度の安定感がある

事業の弱み:
多岐にわたるため、各商品にかけている人員やリソースはそこまで大きくない。
また縦割りの傾向が強い

事業展望:
楽器はデジタル化や部活動の勢いの衰退などで、今後も落ち込んでいく可能性が高い。ソフトで稼ぐビジネスに転換できれば、今後も可能性はあると思われる

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

事業展望・強み・弱みのすべての口コミを見る

株式会社ヤマハミュージックジャパンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月08日

回答者： 男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年01月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:
本籍がどこにあるかで、給与テーブルがおおよそ決まってしまう傾向がある。
本社(ヤマハ株式会社)在籍からの出向や販社立ち上げ前から勤務している社員の給与・手当水準は恐らく国内メーカーの中では高めの水準となっていると思われる

評価制度:
年功序列の傾向が非常に強く、明らかに活躍している社員も、決められた給与テーブルのなかで最速で上がる程度でそこまで差はない

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

年収・給与のすべての口コミを見る

口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社の評判・口コミ ライトハウス 商社（その他商社）業界 株式会社ヤマハミュージックジャパンの評判・口コミ
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。