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株式会社タコプランニングの販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日：2023年08月30日

回答者： 男性/ 係長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年08月30日
勤務時間・休日休暇:基本的に休みは自分で作るしか出来ません、しかしアルバイトが集
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口コミ投稿日：2022年07月15日

回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:慶弔休暇は取れず、週2,100日程度の休日しか取
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口コミ投稿日：2023年05月10日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年05月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
280万円 20万円 4万円 0万円
年収 280万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 0万円
給与制度:年に2回ボーナスがあり、金額はその時期の評価などに応じて個人で結構差が
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口コミ投稿日：2022年10月27日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年10月27日
企業カルチャー・社風:代表が若くして企業したので新しい事に挑戦することに関しては
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口コミ投稿日：2022年10月27日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年10月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
280万円 20万円 4万円 0万円
年収 280万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 0万円
給与制度:基本給は基本的に低く設定されており、毎年昇給はするが人によって昇給額は
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口コミ投稿日：2022年10月27日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年10月27日
勤務時間・休日休暇:月に一応8日までなら休みをとれる。勤務時間は店舗によって変わ
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口コミ投稿日：2023年05月10日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は業界のリーディングカンパニーとエリア契約
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口コミ投稿日：2022年10月27日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年10月27日
福利厚生:家賃の何割か補助交通費はきちんと出る。家族手当、扶養手当などをオフィス
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口コミ投稿日：2024年01月14日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年01月14日
女性の働きやすさ:女性の方でもやる気や新しい事に取り組む事への姿勢があればマネー
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口コミ投稿日：2023年05月10日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年05月10日
女性の働きやすさ:女性でもやる気次第では管理職などにも就いてる人がおり、チャンス
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口コミ投稿日：2023年05月10日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年05月10日
福利厚生:退職金はないが、家賃の何割かは申請すれば出して貰えてたし、また地方など
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株式会社タコプランニングのカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(2件)

株式会社タコプランニングの回答者別口コミ（3人）

  • 係長 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.0 最新の回答：2023年08月30日
  • 営業部 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年05月10日
  • スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年07月15日
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