回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 都市計画部/ 一般
勤務時間・仕事量:
区民や住民からの「受け身」の仕事が基本業務です。役所側から能動的に「この申請をして下さい」などと働きかける事は基本的にしません。決められた条例や法律に従って提出される申請を淡々とこなす。これが業務です。残業は基本的に推奨されていませんが、現実問題として時間内に終わる業務量ではありません。残業は常態化していると言えます。
休日休暇:
有給休暇や長期休暇は消化している職員がほとんどです。部内で申し合わせすることなく、自由に取得できる環境が何故かあります。休暇には恵まれている環境にあります。
区民や住民からの「受け身」の仕事が基本業務です。役所側から能動的に「この申請をして下さい」などと働きかける事は基本的にしません。決められた条例や法律に従って提出される申請を淡々とこなす。これが業務です。残業は基本的に推奨されていませんが、現実問題として時間内に終わる業務量ではありません。残業は常態化していると言えます。
休日休暇:
有給休暇や長期休暇は消化している職員がほとんどです。部内で申し合わせすることなく、自由に取得できる環境が何故かあります。休暇には恵まれている環境にあります。
新宿区役所の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文新宿区役所の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 回答なし/ 地域振興部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
古い建物なので、室温は基本いつでも暑い。冬は外が寒くても建物内は暑いので、脱ぎ着しやすい、または薄着で来ないと汗をかく。窓が少ないのかどんより暗い。近所にはホストクラブとかがあり、もうちょっと周囲の環境がいいところに移転とかしないのだろうかと思う。
来客者も使える食堂があるが、昼時は混雑する。お弁当を持ってきた人様に一部屋用意されているが、電子レンジ等はない
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