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東大阪市役所の職種別口コミ(19件)

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東大阪市役所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:
・福利厚生について
住宅補助は上限24.500円です。 ただし、家賃額が一定の金額に達していないと支給額の変動もありますので注意が必要です。
寮はありません。

オフィス環境:
階数が20階近くありますので、朝の出勤時エレベーター待ちをする方で溢れます。 勤務時間には余裕を持ってきたほうが良いです。
所属部署によっては私服可能なところもあります。

東大阪市役所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月25日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
勤務時間・休日休暇:
部署によるとは思うが私の所属する部署では、有給は時間給を含めてかなり自由に気兼ねなく取得することが出来る。締切など一定の期限はあるが、仕事自体は自分のペースで進めることが出来るので、自分の予定に合わせて仕事している。

多様な働き方支援:
個人情報を取り扱う部署なので、業務用PCや資料を持ち出すことが出来ず、リモートワークは出来ない。

東大阪市役所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ 技術職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木部/ 次長

2.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会あり 風通しの良さ なし

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流 あり

ダイバーシティ・多様性:
競争というわけでは、ない

東大阪市役所の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ 技術職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木部/ 次長

2.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用あり 休暇は取りやすい

東大阪市役所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ 技術職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木部/ 次長

2.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
成長・キャリア開発:
資格取得手当なし 研修あり

働きがい:
公的機関は変化するために、作られた組織ではない 何ができるかを、問われる
人生100年時代に、対応しなければならない

東大阪市役所の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月25日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入庁前は市役所というと、各種証明書の交付などの窓口対応しか思い浮かばなかったが、実際の市役所の業務は非常に多岐に渡る。部署を異動することになれば全く違う仕事をしなければならないため、ほぼ転職に近い。異動希望はほぼ通らず、いわゆる不人気な部署に配属されてしまうと、なかなか異動することが出来ない。

東大阪市役所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ 技術職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木部/ 次長

2.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
事業の強み:
なし

事業の弱み:
なし

事業展望:
箱物が多い 新型コロナ感染症対策 イノベーションを起こすきっかけが必要 若者、子育て世代に選ばれるまちづくり
子供の安全 家庭内のストレス 経済的な問題 高齢者が活躍する 人が集まり活気を、あふれさす
グランドデザイン策定後の情勢の変化 新たな潮流 パブリック空間で多様な人材が出会い集い交流できるように都市空間を創出する
経済活動の応援を進める DV対策事業 子育て支援 ヤングケアラー支援

東大阪市役所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月25日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
職種によっては、特殊勤務手当などがつくことがある。また、残業代についても15分単位で申請することが出来る。残業申請が通らないことはないため、サービス残業というものは基本的には発生しない。賞与は年に2回、6月と12月に支給される。

評価制度:
人事評価制度により賞与が減給されることもあるが、余程何か問題を起こしたりしない場合はない。