口コミ投稿日：2022年12月01日
口コミ投稿日：2022年12月01日
回答者： 男性/ 学童保育/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 学童保育事業/ 主任
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
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回答者： 男性/ 学童保育/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 学童保育事業/ 主任
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回答者： 男性/ 学童保育/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 学童保育事業/ 主任
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回答者： 男性/ 学童保育/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 学童保育事業/ 主任
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特定非営利活動法人ミハタのカテゴリ別口コミ（6件）
特定非営利活動法人ミハタの回答者別口コミ（1人）
- 学童保育事業 / 主任 / 学童保育 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答：2022年12月01日
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特定非営利活動法人ミハタの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 学童保育/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 学童保育事業/ 主任
地域の子供がいる限りはある程度の継続や新事業を狙える職です。
事業の弱み:
地域に根差した事業なので競合に強い会社ができると何も改善することができず、撤退していくことになります。
事業展望:
上の考え方、どのように勝負していくか、会社としての体力をつけて中堅層を育てることができなければ若い芽は育ちづらいと考えられます。その結果、徐々に衰退していくと思います。