口コミ投稿日:2024年03月07日
口コミ投稿日:2023年02月28日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2024年03月01日
回答者: 男性/ 不動産開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2024年03月01日
口コミ投稿日:2024年03月03日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2024年03月03日
口コミ投稿日:2024年03月07日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
回答者: 男性/ 不動産開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2024年03月01日
口コミ投稿日:2024年03月03日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2024年03月03日
口コミ投稿日:2023年02月24日
回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年02月24日
口コミ投稿日:2024年03月07日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年02月24日
株式会社日本総合開発のカテゴリ別口コミ(15件)
株式会社日本総合開発の回答者別口コミ(5人)
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.8
最新の回答:2024年03月07日
- 不動産開発 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
最新の回答:2024年03月01日
- 事務職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年02月28日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
最新の回答:2024年03月03日
- 開発部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年02月24日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社日本総合開発の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業文化が定着しているというよりかは、今まさに新たな人員も増え社風が作られていっている最中だと感じる。
業界自体が業態変化は景気に左右されやすい市場になる為、ベテランだけでなく若手や他業種の方の意見が必要になる場合も多い。
組織体制・コミュニケーション:
各自の案件や取組む業務に集中している時間が多く、縦のコミュニケーションよりも横のコミュニケーションの方が少ない気がする。
社主をはじめとした社員全員での会食は定期的にあるのでそういった場でのコミュニケーションはあるが、同年代でのコミュニケーションはもっと必要であると課題に感じている。
ダイバーシティ・多様性:
女性の活用に積極的な方針だと感じる。実際にこの業界では女性の割合が高い。
性別、人種はもちろん、学歴や経歴も不問にしている為、人物(能力)が重要視される会社である。
企業としてもSDGs「5.ジェンダー平等を実現しよう」を取組みの1つとしている。