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株式会社祇園マネジメントサービスのカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社祇園マネジメントサービスの回答者別口コミ（6件）

  • サービスマスター 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年02月08日
  • 清掃業 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.4 最新の回答：2024年02月08日
  • ダストコントロール 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年02月10日
  • ルート営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.9 最新の回答：2023年02月10日
  • 営業職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年02月09日
回答者一覧を見る（6件）

株式会社祇園マネジメントサービスの職種別口コミ（14件）

営業系（9件）
（営業、MR、営業企画 他）
運輸・物流・設備系（5件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
すべての口コミを見る（14件）

株式会社祇園マネジメントサービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月08日

回答者： 男性/ 清掃業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年02月08日
オフィス環境：
カフェスペースを新設してもらい、ドリンク、お菓子を常設しています。ミーティングで使ったり、社員集まって食事会を開催したりの利用をしています。
清掃部門には個人デスクはなく、皆でテーブルを囲むスタイルです。
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株式会社祇園マネジメントサービスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月05日

回答者： 男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年02月05日
勤務時間・休日休暇：
業務用事業部は社内カレンダーがあるのでこれに準じて、休日を取ります。
祝日や夏季休暇や冬季休暇等があれば、土曜日に出勤になります。
これも、社内カレンダーに準じています。
17時前に退社する人もいるので、その後はプライベートを充実させることができると思います。
有給に関しては、月～木は基本的にルートがあるのであまり使えないかと思います。
現状は土曜出勤に消費している社員が多いと思います。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社祇園マネジメントサービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月10日

回答者： 男性/ ダストコントロール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年02月10日
組織体制・コミュニケーション：
組織体制は、害虫駆除や衛生管理の部門と、清掃のプロが掃除をする部門と、清掃用品を配送する部門の3つがあります。社員同士も各部門ごとではコミュニケーションはしっかり取れており、困った時にはすぐ相談できるような体制にはなっていると思います。
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株式会社祇園マネジメントサービスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年02月09日
働きがい：
一軒一軒のお客様との接する時間が短いなか、自分の名前を覚えてもらえたり世間話が出来るような仲になれば楽しくなってくる。そういうお客様が増えてくれば商品の提案がしやすいだけでなく、お客様から商品追加のお話や他のお客様をご紹介いただいたりということもあるので自分の成績にも結びつきやすくなる。
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株式会社祇園マネジメントサービスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月08日

回答者： 男性/ 清掃業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年02月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：
中途採用者ばかりの職場ですので、実力が有れば評価されます。役職ポストが少ないため昇進のイメージはないですが、売上により評価してもらえます。また、作業による売上だけではなく営業活動により売上貢献すれば評価対象になります。
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