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株式会社読売連合広告社のカテゴリ別口コミ(14件)

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株式会社読売連合広告社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月22日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月22日
勤務時間・休日休暇:
?ワークライフバランス…担当する仕事にもよるかと思いますが、バランスは比較的取りやすい職場なのではないでしょうか。

?勤務時間…私自身のことをお伝えすると、現在、育児のため、9:30-15:45の時短勤務をしています。(通常勤務は9:30-17:45まで)また、保育園に預けていたこどもが発熱してお迎えの必要があっても、すぐに帰れるように所属する部署の皆さんにご協力いただき、仕事量も調整してもらっています。

?休日休暇…担当する仕事にもよるかと思いますが基本的には週休2日で休めます。私自身は、現在38歳で年間有休は40日ほどあります(昨年はこどもの看病などで20日ほど消化しました)

株式会社読売連合広告社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月12日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月12日
組織体制・コミュニケーション:
社員はみなさん良い人ばかりで、社員との関係で悩むことはありません。どこで働くかよりも誰と働きたいかを考えたときによみれんは働きやすい会社です。広告会社ならではでしょうか、ときに冗談を交えながらも本質に向かう姿勢はすごいですよ。

株式会社読売連合広告社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月22日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月22日
女性の働きやすさ:
?働きやすいかどうか…働きやすいと思います。?理由…特に女性特有の妊娠・出産・育休~復帰という点では、?会社としての制度が整っていること、?既にプランナー、コピーライター、メディア担当、営業など各部署に、育休復帰されている方や、現在進行形で産休中の方がいることなどから、そのように感じます。

?その他…私自身の経験をお伝えします。私は2021年3月に出産、2022年4月に育休から復帰しました。妊娠初期の頃は悪阻のため在宅勤務へ切り替え、オフィスの皆様へも業務を引継がせていただきました。急なことでしたが、部署の皆さんが快く引き受けてくださいました。育休復帰後も、部署の大半が子育て経験者ということもあり、仕事量の調整、こども発熱時の急な早退・お休みなどにも理解があり、働きやすい職場だと感じています。

株式会社読売連合広告社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 女性/ 副代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
成長・キャリア開発:
会社が指定する資格は取得するのに全額補助がある。また、会社が指定しない資格であっても仕事に役立つ資格や勉強であれば、申請により一部補助制度あり。

働きがい:
外勤営業は自分で新規アタックリストを作り当たっていく。営業マニュアルがなく自由度が高い。自分で考えたことを即実行できる。
内勤スタッフはスピードと正確さを求められながら量をこなすので、専門性が高くなる。

株式会社読売連合広告社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ Web広告運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
事業の強み:
大きく下記3点が強みかと思います。
・読売新聞グループの広告会社でありながら、
そこに依存せずテレビ、イベント、デジタルと非常に幅広い案件を有してきた
・モチベーションが高く顧客対応力のある社員が多い
・西日本に13拠点を持つユニークさ

事業の弱み:
モチベーションが高く顧客対応力のある社員が多いという強みがある反面、
個々人の能力や労力に依存した案件が多く、
プラスに働けば小回りの効く素晴らしい代理店なのですが、
マイナスに働くと、
・案件規模が大きくなるとマンパワーが追い付かず大手競合社に負ける
・人員の退職や休職によるダメージが大きい
というリスクがあり、改善が求められます。

株式会社読売連合広告社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 女性/ 副代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
昇給、賞与、交通費全額、社会保険完備、資格取得支援制度、時間外手当、出張手当、役職手当、報奨金制度、家族・扶養手当、家賃補助、出産・育児支援制度、ベビーシッター利用補助制度