回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他
企業カルチャー・社風:
グループ社内には様々な業種があるため、自分の部署以外の業務に触れることができる。ただ、社長が何もかも判断するので、それに対応することが通常業務に発生する。ただ、社長との距離が近いためそれが利点でもある。
組織体制・コミュニケーション:
さまざまなな社会経験のあるスタッフが多いため、社外のこと等参考になる話が聞ける。
ダイバーシティ・多様性:
外国人の勤務に積極的。複数人勤務。
グループ社内には様々な業種があるため、自分の部署以外の業務に触れることができる。ただ、社長が何もかも判断するので、それに対応することが通常業務に発生する。ただ、社長との距離が近いためそれが利点でもある。
組織体制・コミュニケーション:
さまざまなな社会経験のあるスタッフが多いため、社外のこと等参考になる話が聞ける。
ダイバーシティ・多様性:
外国人の勤務に積極的。複数人勤務。
株式会社タークの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社タークの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他
休みは月9回となっているが、業務により休めないこともあり。また、定時であがれることはほぼ無い。
多様な働き方支援:
短時間パートさんはダブルワークしている人もいる。子どもが小さいうちは体調不良などで休みやすい環境ではある。
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