株式会社はいのカテゴリ別口コミ（5件）
株式会社はいの職種別口コミ（5件）
株式会社はいの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社はいの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年02月15日
株式会社はいの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社はいの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年02月15日
回答者： 女性/ 音響/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
株式会社はいの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社はいの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年02月15日
回答者： 女性/ 音響/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
株式会社はいの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社はいの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年02月15日
回答者： 女性/ 音響/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 270万円 | 16万円 | 0万円 | 67万円 |
| 年収 | 270万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 67万円 |
給与制度:
昇給はある人はあるし、ない人はないです。
勤続年数や任されている仕事内容も関係あるとは思いますが、基準は何なのかよくわかりません。ボーナスはそのときの売上によって影響でてます。
昇給はある人はあるし、ない人はないです。
勤続年数や任されている仕事内容も関係あるとは思いますが、基準は何なのかよくわかりません。ボーナスはそのときの売上によって影響でてます。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社はいの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社はいの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 音響/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
音響照明の仕事は現場が入れば忙しく、そうでなければ暇です。この会社も例外ではありません。ただ社員数は10人もいないので1人に対する負担は大きいと思います。
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