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福山市役所のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

福山市役所の回答者別口コミ（2件）

  • 指導員 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年04月13日
  • 事務 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
1.3 最新の回答：2023年11月18日
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福山市役所の職種別口コミ（13件）

その他（13件）
（公務員、団体職員 他）
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福山市役所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月13日

回答者： 女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日：2024年04月13日
福利厚生:
福利、厚生に関する事業を行うことを目的とする互助会がありますが、労働組合の組合員のみ加入できる扱いのため、福利厚生にかなり差が出ます。互助会と労働組合は別組織のはずなのに…

オフィス環境:
机や椅子ほか備品のほとんどはとても古く汚れが気になります。
エアコンの温度設定が、夏暑く、冬寒いので、扇風機やヒーターなどを用意することで対応しています。
体調を悪くする人もあり、休む人が増えます。設定温度の考慮が必要だと思います。

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福山市役所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月19日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2023年02月19日
勤務時間・休日休暇:
配属される部署によって全然違う。
支所だと比較的早く帰れるが、本庁は残業しているところがほとんどで配属される場所で大きくかわってくる。
ただ、子育てや介護などの休暇は比較的取りやすいイメージがあり、その事に対して同じ職場の人も特に何も言ってこないしそうゆうところはすごく恵まれていると思う。

多様な働き方支援:
まだまだ他の企業と比べたら遅れていると思う。コロナになって少し進んだ部分もあるが、そこまで浸透しきってはいない。

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福山市役所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月13日

回答者： 女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日：2024年04月13日
組織体制・コミュニケーション:
福山市労働組合推薦の市会議員が選挙で1位当選し、労働組合に入っていないと何かと不利益があると感じます。
しかし、組合費が高く入りにくいです。

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福山市役所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月18日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2023年11月18日
女性の働きやすさ:
休みはとても取りやすい。
育休とかで休んでも代わりの人が来てくれるのでそこまで迷惑もかからないし、長期で休んでもちゃんと戻ってきたら仕事できるようになっている。

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福山市役所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月18日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2023年11月18日
成長・キャリア開発:
最近、資格取得にも力を入れるようになってきていて業務に関係するないようの試験を受ける場合だと試験の受験料を補助してくれたりするためとてもありがたい。

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福山市役所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月19日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2023年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
市役所は残業なく定時で帰ってるところばかりかと思っていたがそんな部署は一部だけでほとんどの部署が業務量が多いので残業しているイメージ

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福山市役所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月19日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2023年02月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
何も資格とかをもってなくても毎年何千円単位で昇給されていくし、賞与も他の企業に比べたらすごく多い。

評価制度:
特になにもしなくても最低限やってたら給料は上がっていくが、そのことによって、何も仕事をしない人の分も出来る人がやるみたいな状況がどこの部署にもあって真面目にやってる人が一番しんどい。

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