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喜茂別町のカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

喜茂別町の回答者別口コミ（7件）

  • 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年02月14日
  • 行政職員 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年02月02日
  • 行政職員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年02月02日
  • 事務職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年02月02日
  • 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年02月02日
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喜茂別町の職種別口コミ（15件）

その他（15件）
（公務員、団体職員 他）
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喜茂別町の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月26日

回答者： 男性/ 公務員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 住民課/ 主事

3.5
口コミ投稿日：2023年03月26日
福利厚生:
各種手当も充実している。
住宅補助はさいだい25000円まで支給される。
通勤手当も距離に応じて支給される。

オフィス環境:
建物は古いため夏は暑く、冬は寒い。
デスクに扇風機を置いたり、ブランケットやカーディガンを着るなどして自分で環境を整える必要がある。

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喜茂別町の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月02日

回答者： 男性/ 行政職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年02月02日
勤務時間・休日休暇：
【ワークライフバランスについて】
仕事と趣味の両立が非常に充実できる職場です。
【勤務時間について】
基本的には、平日午前８時４５分から午後５時３０分までです。土曜・日曜・祝日は休みです。
部署によっては、休日に行うこともありますが（例：成人式の運営等）振替休日制度もありますし、所謂「サービス残業」の様なものはありません。
【休日休暇について】
年間２０日間の年次有給休暇の他、夏休みや冬休み等の特別休暇や育児休暇など、各種休暇制度があり、その制度も取得しやすい職風です。
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喜茂別町の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月02日

回答者： 男性/ 行政職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年02月02日
組織体制・コミュニケーション：
【組織体制について】
非常に小さい組織体制となりますが、その分、ファミリー感があり社員同士の顔が見える職場です。
【職員同士のコミュニケーションについて】
公私ともに、部署の垣根を超えて多くのコミュニケーションを図ることができます。
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喜茂別町の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月02日

回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年02月02日
働きがい：
私は入社後、総務係として勤務しています。主に職員の給与や保険の手続き、電話対応を担当しておりますがとても働きがいがあり充実しています。特に給与の仕事は職員にとって生活には欠かせないものなので緊張感をもって取り組んでいます。１か月分の給与計算が無事に終えられたときに達成感と共に働きがいを感じます。
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喜茂別町の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月02日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年02月02日
事業展望：
現在のところ、残業も少なく給与面も安定している状況ではありますが、今後、水道をはじめとする公共施設のインフラ整備への支出のウエイトが多くなると、財政状況が悪化し人員面・給与面の削減は避けられないと思います。
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喜茂別町の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月02日

回答者： 男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
定期昇給は年１回、賞与は年２回（６月と１２月）に支給されます。各種手当については、扶養手当、管理職手当、上限がありますが通勤手当や住居手当などがあります。給料月額や賞与の割合は、給与制度が毎年改められますので、下がる場合もあります。
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