回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マネージャー
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 41万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 41万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
初任給は他社と比較し、少し少ないと思う。
それ以後は、年次で昇給し、役職が上がるごとで、給与は上がっていく。
現時点では、院長などの役職に付かない限りは、給与は低いと思う。
評価制度:
人事評価制度や、個人売り上げの推移、上司の評価などを合わせて、評価が決定し、給与が決まる。
初任給は他社と比較し、少し少ないと思う。
それ以後は、年次で昇給し、役職が上がるごとで、給与は上がっていく。
現時点では、院長などの役職に付かない限りは、給与は低いと思う。
評価制度:
人事評価制度や、個人売り上げの推移、上司の評価などを合わせて、評価が決定し、給与が決まる。
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