回答者: 男性/ ホームセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長
組織体制・企業カルチャーの満足点:
特に良かったことはなく満足することはなかった!
組織体制・企業カルチャーの改善点:
本部と現場との温度差は常に感じていた。いわゆる一流企業の真似ごとをするこたにこだわっていた。ただ全てにやる事が後手、後手となり社員はついていってないように感じた。
特に良かったことはなく満足することはなかった!
組織体制・企業カルチャーの改善点:
本部と現場との温度差は常に感じていた。いわゆる一流企業の真似ごとをするこたにこだわっていた。ただ全てにやる事が後手、後手となり社員はついていってないように感じた。
株式会社いないの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社いないの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ ホームセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長
特に良かったことはない。会社での改定があるまでは家族手当ては他の会社よりは良かったと思う。
福利厚生制度の改善点:
改善提案に対して消極的な会社なので、言っても無駄な所がある為、誰も改善に期待していない。言っても逆にめんどくさい社員だと思われるので何も言えず我慢している!
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