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株式会社LIFEAT.の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社LIFEAT.の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年04月26日
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株式会社LIFEAT.の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社LIFEAT.の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
希望休は、3日までとれますが、それ以上はとれません。
また、年末年始は休暇がとれない、他のスタッフとの揉め事にまで発展します。
いちいちやり方が古いなぁという印象しか受けませんでした。
年末年始以外に全員に希望休を分配するなど、工夫ができない頭の固い人ばかりでした。
パートさんは、自由に希望休をとっていました。
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