回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 放課後等デイサービス
仕事の裁量権:
正職員の場合、入社早々から実務の経験と研修を積み重ねて、サービス内容や請求事務等の権限移譲がはかられる。
成長支援制度:
職員向けの研修、利用者保護者向けの研修、外部研修等各種研修に参加でき、スキルアップが図られている。
正職員の場合、入社早々から実務の経験と研修を積み重ねて、サービス内容や請求事務等の権限移譲がはかられる。
成長支援制度:
職員向けの研修、利用者保護者向けの研修、外部研修等各種研修に参加でき、スキルアップが図られている。
特定非営利活動法人とこっ子の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 放課後等デイサービス
昼食をはさむ勤務シフトの場合には250円の自己負担で500円相当の給食が提供される。
6時間以上の勤務シフトの場合には、60分の休憩時間確保が徹底されている。
福利厚生制度の改善点:
通勤手段によっては適切な通勤交通費が制度化されていない。
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