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いちき串木野市役所の職種別口コミ(15件)

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いちき串木野市役所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月09日

回答者: 男性/ 一般行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月09日
福利厚生制度の満足点:
福利厚生は、他の自治体と変わらないと思います。一般企業と比べたら良い方ではないでしょうか。例えば、ホテルの優待、生活資金や物資の購入の際に借り入れをすることができます。共済組合が経営するホテルがあり、低廉な価格で泊まることができます。

福利厚生制度の改善点:
特にありません。

いちき串木野市役所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月09日

回答者: 男性/ 一般行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月09日
働き方の満足点:
多様な働き方を望んでいる職員にとって、そのような働き方の希望を受け入れて環境を整えるように考えてもらえる体制であることはとても良いことだと感じています。

働き方の改善点:
係内な課題解決策は基本的に係内で考えなければならないところをもう少し協力してもらいたい。

いちき串木野市役所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月09日

回答者: 男性/ 一般行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は比較的自由だと思います。海外の大学で学ぶため、休職して行った例があります。相談できる環境があります。

組織体制・コミュニケーション:
上下関係、相談のしやすさは問題ないと思います。

ダイバーシティ・多様性:
これについてはよくわかりませんが、障害を持つ職員も働ける環境はあります。

いちき串木野市役所の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月09日

回答者: 男性/ 一般行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月09日
女性の働きやすさ:
女性の幹部登用は増えています。

いちき串木野市役所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月09日

回答者: 男性/ 一般行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月09日
仕事の裁量権:
長の立場になるとそれなりの裁量権はあります。係長→係内に関すること、課長→課内に関すること

成長支援制度:
資格取得については特にないです。自分で考えて実行するしかないです。自身の資格以外のキャリア形成に関することは、研修があるので希望して受けられます。

いちき串木野市役所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月09日

回答者: 男性/ 一般行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月09日
入社理由:
地方公務員としての全体の奉仕者として地域に貢献できることを就職するにあたり望んでおりましたので、自分が生活してきた自治体を希望しました。

入社前に認識しておくべき事:
職員を伸ばし育てることをあまり考えていない体制だなと感じています。

いちき串木野市役所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月09日

回答者: 男性/ 一般行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月09日
事業の強み:
既定の踏襲が基本なので、新たなものをやるということに期待感はありません。

事業の弱み:
変革をしないこと。

事業展望:
再度の合併をしなければ生き残れないと思います。

いちき串木野市役所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月09日

回答者: 男性/ 一般行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 39万円 1万円 160万円
年収 650万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 160万円
給与制度:
一般的な給与の棒級表のとおり支給されます。完全な年功序列です。基本的には人事院勧告に準じて給与改定や支給が行われます。

給与制度の満足点:
景気に左右されず確実に支給されることは良い点だと思います。

給与制度の改善点:
年功序列をやめて実力主義にしてほしい。