回答者： 女性/ 学芸員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:
課長はもちろん、部署によっては係長級も休日出勤が多いように思われる。理由としては、役職がつくと一気に業務量が増えるからと言われている。人員が少ない部署は特にその傾向が顕著だと感じる。
また部署によっては昼休憩中も、窓口対応等で臨機応変に業務にあたらなければならない場合もある。
多様な働き方支援:
自身のスケジュールに応じて、時短勤務はある程度可能である。部署や役職にもよるが、有給は比較的とりやすいと感じる。
課長はもちろん、部署によっては係長級も休日出勤が多いように思われる。理由としては、役職がつくと一気に業務量が増えるからと言われている。人員が少ない部署は特にその傾向が顕著だと感じる。
また部署によっては昼休憩中も、窓口対応等で臨機応変に業務にあたらなければならない場合もある。
多様な働き方支援:
自身のスケジュールに応じて、時短勤務はある程度可能である。部署や役職にもよるが、有給は比較的とりやすいと感じる。
壬生町役場の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文壬生町役場の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 行政事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 住民福祉部/ 主事
通勤手当、住宅補助、特別手当、有給20日、夏季休暇6日…と福利厚生は優れている方です。
しかし、休日出勤をした場合、勤務時間の半分は残業代、残り半分は代休と決まっているため、代休を取る余裕もないくらい忙しい部署には適した制度とは思えません。
オフィス環境:
最近、庁舎が引っ越しをし、日当たりの良いオープンスペースになりした。
大小併せて10以上の会議スペースができ、外部の方と打ち合わせやプレゼンがやりやすい環境となりました。
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