滋賀短期大学附属高等学校のカテゴリ別口コミ（3件）
滋賀短期大学附属高等学校の職種別口コミ（3件）
滋賀短期大学附属高等学校の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
滋賀短期大学附属高等学校の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年03月26日
滋賀短期大学附属高等学校の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
滋賀短期大学附属高等学校の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年03月26日
回答者： 女性/ 教師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
3.0
成長・キャリア開発:
研修は年間で一、二回企画される。短期大学から提案されるものもあるが、内輪の内容なため雰囲気を良くしていこうという熱意は感じられる。また有志で都度行われることもある。自身で展望を持って働いていくことは外部の研修へでていくことで可能になる。先生のキャラを認める生徒が多いので、ここのみで他でも培われる力をつけるのは難しい。しかし、新しいことをしてみる、それを反対しない雰囲気があるので、色々と試すことができる学校だ。
働きがい:
まだまだ改革が要る体制がある中でも協力する雰囲気ができている。学校行事など新しいことに挑戦してみる風土はある。任せられる場合があり、成功しても失敗しても反省がある。
研修は年間で一、二回企画される。短期大学から提案されるものもあるが、内輪の内容なため雰囲気を良くしていこうという熱意は感じられる。また有志で都度行われることもある。自身で展望を持って働いていくことは外部の研修へでていくことで可能になる。先生のキャラを認める生徒が多いので、ここのみで他でも培われる力をつけるのは難しい。しかし、新しいことをしてみる、それを反対しない雰囲気があるので、色々と試すことができる学校だ。
働きがい:
まだまだ改革が要る体制がある中でも協力する雰囲気ができている。学校行事など新しいことに挑戦してみる風土はある。任せられる場合があり、成功しても失敗しても反省がある。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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滋賀短期大学附属高等学校の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文滋賀短期大学附属高等学校の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 教師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
学校全体となって教職員にとってよい制度を試しながら探っている状況。
多様な働き方支援:
感染症など生徒の状況をみながら実施している。それに伴う内部の調整に対応が遅いように見受けられる。副業は許可をもらいする事は可能。
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