回答者: 女性/ ヘアーカット スタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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360万円 | 27万円 | 4万円 | 10万円 |
年収 | 360万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 10万円 |
全国展開をしているお店なので、マニュアルがしっかりしています。ただ、接客業なのでマニュアルではうまくいかないことが時折起こります。その時もマニュアルを言われたりするので、そこは大変です。クレームがあると年1にある昇給に関わります。納得がいくクレームだったら良いが自分勝手なクレームでも昇給に関わることがあるのでその時はそこのエリアのマネージャーに相談をした方が良いです。
評価制度:
年に1度昇給があります。シート式になっています。接客態度からスタッフとの接し方、マニュアルに従っているかなどを配属の店長が判断をしてシートにかきます。それを参考にしつつ、決めていく感じになります。
店長、エリアマネージャー、カット未経験者に教えるトレーナーなどは、推薦や立候者がいれば講習、研修を得てなることができます。
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