回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
定期昇給がなくなり、昇給するための明確な基準もなくなりました。
リモートワークが導入されてからは上司との面談などもなくなったので誰からも評価を受ける事なく、役職につき一律同額が支給されるようになりました。
評価制度:
昔は実力主義で、若い人でも能力ややる気があればどんどん昇給していましたが、現在は上司との面談もなく、どこで判断されているのかわからない。
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部
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