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年金積立金管理運用独立行政法人のカテゴリ別口コミ（37件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

年金積立金管理運用独立行政法人の回答者別口コミ（4件）

  • 事務職 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年06月27日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2020年03月27日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年08月10日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
3.3 最新の回答：2015年12月13日
回答者一覧を見る（4件）

年金積立金管理運用独立行政法人の職種別口コミ（37件）

企画・事務・管理系（36件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（37件）

年金積立金管理運用独立行政法人の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月27日

回答者： 男性/ 事務職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年06月27日
オフィス環境:
虎ノ門の大型ビルに入居しておりオフィス環境は良好です。

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年金積立金管理運用独立行政法人の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月27日

回答者： 男性/ 事務職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年06月27日
勤務時間・休日休暇:
休みはしっかり取ることができます。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

年金積立金管理運用独立行政法人の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月27日

回答者： 男性/ 事務職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年06月27日
企業カルチャー・社風:
社内には多くの異なる背景をもった人がおり、新卒で入った人、中途で入った人、プロ職員の人、厚労省から出向で来ている人、日銀や農林中央金庫からくる理事長などがいます。
異なる背景や給与体系の違いから社内が融和するのは困難だと思います。
理事長や理事といった役員も任期制で人が変わっていき、その都度方針が変わるので社内文化の醸成も難しいと思います。

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年金積立金管理運用独立行政法人の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月27日

回答者： 男性/ 事務職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年06月27日
女性の働きやすさ:
男女で仕事に差が出ることはないので、女性も働きやすいと思います。

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年金積立金管理運用独立行政法人の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月27日

回答者： 男性/ 事務職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年06月27日
働きがい:
運用部門の仕事は、基本的に運用、管理を運用会社や専業信託銀行に外部委託をしているため、外部委託管理が主な内容となります。
投資家側なので外部委託先を管理することが求められるので、独立行政法人という独特な組織の社内調整も含め一般的なビジネススキルは身につきにくいと思います。

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年金積立金管理運用独立行政法人の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2019年02月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日
仕事内容：派遣なので仕方がないですが、手のあく時間も多く、仕事ではなく作業である点が、キャリア形成にはプラスにならない点。
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年金積立金管理運用独立行政法人の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月27日

回答者： 男性/ 事務職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年06月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 30万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 150万円
給与制度:
給与は国家公務員に準じるので、多くも無く少なくもなくという感じです。賞与はちゃんともらえますが、福利厚生は大企業と比べると少ないです。
社員にはプロ職という有期雇用の人もいて、給与体系が異なるので同じ社内でも高い人と低いに分かれてしまっています。

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