平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
お店のレイアウトや装飾などを任される事があり自分の好きなようにレイアウトしたりできる機会がある。
組織体制・コミュニケー...
事業の強み:
無し
事業の弱み:
お店の商品が同じものが多くマンネリしやすいかと思いました。
発注などをする際同じ商品を発注するため慣れてくると淡々...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間
1日マックス9時間
土日祝が休み
有給休暇取得しやすい
プライベートの予定が組みやすい
会社行事が全くないので
社内の人間...
福利厚生:
退職金→有
寮→無し
住宅手当→無し
通勤手当→自家用車など使用の場合は有
営業は営業車で通勤可能なので無し
オフィス環境:
立地→自然が豊か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
良い意味で自由ですが、自由かと思いきや関連会社との関係維持のため、下手に動けないところがあります。
組織体制・コミュニケ...
勤務時間・休日休暇:
基本的には残業はないです。定時丁度にタイムカードを押す社員もたくさんいます。有給休暇も申請すれば通ります、遅刻早退も理由...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦することは尊重されるが、所詮は、目先の売り上げが重要になってしまい、
売り上げに関わらないことをやっても評価されない...
給与制度:
売り上げをあげれば、賞与も給料も増えます。
残業代が出ない。会社のルールで時間外で職場にいる時もあるが、残業代は出ない。
評価制度:
実...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】当時は話しやすい為同僚によく相談していた。ただ、仕事の出来不出来につ...
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】ある。全てで一番になる必要はない。他の人より優れた部分を伸ばしていけば良いという...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間モデル年収:
1等級から6等級までそれぞれ一般職、主任、係長、課長、部長レベルに振り分け、主任は2000円、係長は5000円、課長は10000...
働きがいを感じるポイント:
給与システムの導入や昇給昇格についての提案、退職金制度・定期昇給制度の導入や運転資金の管理など、財務から人事、経理...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:【この会社に期待する点】会社の経営が事実上破綻している為、全く期待出来ない。私に関しては給与未払いと遅配の為、退社した。退社...
教育・研修:【実践の中で覚える環境or研修等でしっかり学ぶ環境】研修は本部による座学と現場研修があるが、その後は現場によるOJTの為、未経験...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
フォークリフトや、中型車の免許まで取れるため次仕事に生かせると思います
支援制度は特にないかなと思います
働きがい:
大きい現...
給与制度:
まず、昇給ですが5000円以上の昇給はない
例え1万円上がったとしても保険料で持っていかれてしまうためないも同然
評価制度:
年功序列が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助はある人とない人がいる。入社の時の相談によるか(現在は不明)
通勤手当てはあるが問題あり
退職金は3年以上であるとのことだが同...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあり
社長との距離感が近いので提案しやすい
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は年に1回程度全体で食...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
職人さん相手のルート営業なので年配の方に対するコミュニケーション能力、クレーム対応力、忍耐力が身についた
働きがい:
いい商...
給与制度:
昇給は現在ほぼない状態
会社自体の黒字が少ない上成長性が薄いので仕方ない
賞与は年で2回あるが両方合わせて月給以下
斜陽産業の中、出るだ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生制度の満足点:
特になし。
福利厚生制度の改善点:
昔ながらの経営方針で各種手当や休日日数等が他企業に比べて不足している。また、基本給の金...
賞与:
毎年7月と12月に支給される。
インセンティブ:
対象半期の営業利益率の何パーセント及び役職や等級等で基準を設けているが、補助金等を活用し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
もっと栄養士が栄養士として働き、経験を積み、成長できるような支援が必要だと思う。日々毎日の業務に追われており、栄養士としてスキル...
賞与:
賞与については、数年間出ていない。ただ、求人票には「賞与あり」と記載がある。当然、自分は貰っていない。支給基準は分からない。初めから、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的には残業をしないと仕事が回りません。残業していないと仕事をしていないとレッテルを貼られます。有給は自分の仕事が問題...
企業カルチャー・社風:
泥臭い感じですが基本的に仲が良く風通しが良いと思います。
組織体制・コミュニケーション:
トップダウンしかありません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
多分、どこの会社とも同じだと思うが、普通に8時間勤務。会社によっては、有給が、取得しにくい会社もあるとおもうが、この会社...
福利厚生:
通勤手当は、距離によってきちんと出してもらえる。
オフィス環境:
自分の住んでいる場所からは、通勤しやすい場所にあったので、通勤には困...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本は担当エリアをいきなり渡されて残業しても終わりの無い仕事になる。先輩や上司が助けてくれるとか
同行して教えてくれるとか...
福利厚生:
普通の中小企業
オフィス環境:
オフィスは汚い。整理整頓や効率化などありえない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
営業の勤務時間は早朝出勤午後退社ではあるが、注文対応のために夕方にもう一度出勤する必要がある
有給は割と自由に取れるが、出...
成長・キャリア開発:
フォークリフト、食品衛生責任者
JAや産地への研修
働きがい:
顧客との直接やり取りする機会が多いため、生の声を聞けるのはとて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
もともとの休日は少なめ(昔よりは増えた)。ただ残業しなければいけないような同調圧力もなく、有給休暇も取れるので辛いと思う...
成長・キャリア開発:
取り扱う製品が非常に多く、また同じ商品でも状況に応じて発注先や方法を変える必要がある。そのため常に複数パターンを想定でき...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
組織体制としましては、総務、経理課、業務課、配送課、営業課で構成されております。
課同士でのコミュニケーションは...
働きがい:
営業は群馬県内がメインとなりますが、必要に応じて日本各地へ(東京が多い)出張が有ります。また時には稀ですが海外出張も有ります。その...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:教育制度はなく、思いつきで店舗研修などにとばされることがあります。決まったマニュアルもなく、ひたすら実践で覚えていくスタイルをと...
成長性・将来性:顧客が個人酒販店メインのため、後継者が見つからず減る一方でした。さらに酒類の売上が減るのと同時にディスカウントショップに売上...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日出勤は当たり前。
休んでも良いよと言われても、上司が出勤するので出勤しざるおえない。
多様な働き方支援:
リモートワークが...
福利厚生:
普通で良くも悪くもない。
オフィス環境:
昔ながらのオフィス。やる気になれる環境ではなかった。暗い感じで黙々と作業を行う感じ。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
とにかく休憩が多いので、お昼休み以外休憩なくて良いので早く帰りたい。
9時スタートだがベテランは時間にルーズなので20分待...
給与制度:
給与はとても良いと思ったが、残業代などが全て含まれた金額なのでよく考えると普通?とおもったが
休日なども言われた日数105日だが実際...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署ごとにかなり異なる勤務形態が取られている。
求人には120日休みがあると記載があるが、部署によってはお盆やGWなどまっ...
事業の強み:
株式に行政が入っているので絶対的な安定企業であると感じた。また、食はなくなることがなのでコロナ禍でも比較的安定しているように思い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
社会保険や住宅手当や退職金などの各種福利厚生は完備しています。
また、営業に関しては
営業車が貸与されるので、基本営業車での通勤になり...
入社時の期待と入社後のギャップ:
仕事の内容などは最初に説明がらあった通りですが、取引先によっては同業他社が何社か入っているので、価格競走など...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
40年ほど前は成長企業でしたが、時代についていく改革がなされないまま来たのが仇となり将来性はないと言い切れます。
組織体...
勤務時間・休日休暇:
時間は自分である程度決められるので自由度は高いと思います。
休日も自分のペースで決められると思います。
多様な働き方支援:
リ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
求人情報に記載されている福利厚生が全て。
オフィス環境:
かなり前時代な建物で、事務所、倉庫ともにかなり老朽化しており、建て直した方が...
成長・キャリア開発:
キャリア開発は、かなりクセのある営業職の方々と週5日も仕事するので、強いメンタルを持つ事が出来る。
働きがい:
特に無し。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:社員数も少ないため、人事などないも同然。ただ、人数が少ないから、すぐに名前だけは憶えられたくらいかなって思う。
企業文化・社風・組織体制:古いしきたりが残っている業界のため、礼儀に関してはとにかく厳しい。毎日掃除していたため、社内は片付いている。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
得意先が観光地に多いため、繁忙期と閑散期が世間のリズムと逆になる。年末年始、GW、お盆は繁忙期となるため休めない。かと言...
給与制度:
給与は日給月給のような感じ。繁忙期に出勤日数が増えれば翌月の給料に反映されるのでそのときばかりはそこそこの手取りがもらえたが、通常...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土曜出勤はありました。基本日曜休みです。長期休暇はありました。土曜出勤の際は稀にお昼ご馳走してくれました。勤務時間は9時...
給与制度:
日給月給制で賞与はありません。各種手当はあったと思いますがほんの少しの程度で記憶にあまりありません。昇給は1年間の評価でほんの少し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
年休 108日なので土日完全に休むことは出来ない。
月8~10日の休みを入れてしまうと祝日は出勤をしなくてはいけなかったり...
給与制度:
年齢給+能力給=給料
能力給は実際の能力を見ているというよりは周りと合わせて金額が決まっていくスタイル。
年1回昇給があるが1000円...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ここ1、2年で休みを取る方針に振ってきたので、夏季休暇や年末年始休暇は1週間あります。
有給も5日取らされます。土曜日は1...
給与制度:
退職金対策の為、基本給が安くて、その他手当でギリギリ手取り19万いくかいかないかくらいです。
遠いと群馬横断するくらいの距離を通勤さ...