平均年収
459 万円残業時間(月間)
37 時間給与制度:
給与、賞与は、中小企業の中では、もらっていると方だと思います。
賞与は、事業所により前後するようですが、平均しても多くもらっていると...
勤務時間・休日休暇:
アルバイトの人数が不足していると、正社員は休みも関係なく出勤をせざるを得ない状況になる。
その場合は、一定の残業時間を超え...
経営陣への提案:
実力主義でできる方を重要視してほしい。
格差がないとモチベーションも上がらないし
人員不足になりかねない。
現に自分も、辞める意思...
企業カルチャー・社風:
古い会社の印象
基本、上の人には逆らえない
若い人は損をする
教育もちゃんとしてない
人柄は良い
組織体制・コミュニケーション:...
勤務時間・休日休暇:
午前5時から12時まで(休憩1時間)と、大体17時から1時間半で合計7時間半までが定時。この17時からの部分は時間がズレ...
給与制度:
昇給は年1回、成績に基づいて行われる。上がり幅は低い。賞与は年2回7月と12月に支給される。一月分には満たない。
評価制度は透明性が...
成長・キャリア開発:
色々なユーザー様との触れ合いが必要であると為、様々な分野に対して興味、要望への対応が求められます。研究開発等で新しい事に...
事業の強み:
ユーザーの分野が広く、製造、研究・開発、食品関連等多岐にわたり対応している。日本の情勢、世界の情勢により需要と供給のバランスが大...
企業カルチャー・社風:
オーナー企業ということもあるのか、全体的にドライではなく家族的。新入社員でも社長と話せる。個人プレーよりも協力してやる...
事業の強み:
バッテリーだったり太陽光発電だったりエネルギーに関わる事業が多く、電気代が年々あがっている状況には家庭用蓄電池で対応できるなど今...
働きがい:
自身のライフサイエンスにまつわる専門知識を生かし、世界の最先端の医療分野に貢献しているという自負を持って日々仕事ができています。
最...
組織体制・コミュニケーション:
台湾に関連会社、欧州にもパートナーがいて、常に日々彼らともコミュニケーションをとりながら、グローバルな視点で仕...
平均年収
405 万円残業時間(月間)
30 時間事業の強み:
・茨城県に根付いた会社という強みを生かして、ブランド力が高いメーカーの商品を販売する事ができる。
・小さい拠点であるほど、小回りが...
給与制度:
・車の販売部門の営業は、販売台数に応じてメーカーからインセンティブがあるため、
販売成績がいいほど賞与の金額が多くなる傾向。
・法人...
平均年収
457 万円残業時間(月間)
30 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は職種にもよりますが、
営業マンは残業したり定時で帰ったりとばらつきがあります。
整備職の方は比較的残業が多いです。...
企業カルチャー・社風:
風とうしのよさはあまりないかもしれない。
挑戦する機会はやる気があればあるかもしれない。
組織体制・コミュニケーション:
上...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給は平均からみれば高くないですが、キャリアが定める資格試験に合格すればスキル手当が支給されます。
他社代理店にはまず見られないス...
給与制度:
基本給は決まっていて、社内資格をとればより給料は上がっていく。所詮は社内資格なので、転職には全く意味のないものでした。
評価制度:
定...
平均年収
444 万円残業時間(月間)
38 時間給与制度:
基本的に地方の企業にしては多くもらえている方だと思う。しかし、ゴルフの保険などに加入などを促されたりしてそこから手取りが減ってしま...
勤務時間・休日休暇:
営業職の人間は土日にゴルフのコンペ等で休日が潰れることがたまにあるが、それ以外は基本的に土日は休みとなっており、休日はき...
平均年収
418 万円残業時間(月間)
34 時間福利厚生:
自宅から遠いものには寮の貸し出しがある。ただ寮は会社が決めるため社員側には選択肢はない。引越しを伝えられるのも急で準備が間に合わな...
成長・キャリア開発:
入社して研修を受けて、各営業所に配属という形でした。最初のうちは先輩方がロールプレイングなども行ってくれ、車の知識なども...
平均年収
396 万円残業時間(月間)
56 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
営業職として入社したが、実際は
9割近く物流。
内容はこちら。
朝6時半出勤→
①受注入力(様々な顧客からFAX中心...
給与制度:
昇給、昇格は年に一回です。
昇格できない場合は基本給が1000円上がるのみ。
一般職から→主任へ昇格した場合は
役職手当として1万5千円...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
(昇給)
4月に昇給があります。評価制度が以前に比べてしっかりしたものになったようで、日頃の勤務態度や仕事の精度等を上司に評価されれ...
勤務時間・休日休暇:
サービス業であるため労働時間も比較的長く、年間休日も100日のためワークライフバランスはなかなか取りにくいかと思います。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は何1回
資格手当
健康手当
評価制度:
年功序列間はある
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】トップの了承さえ得れば、新しいことにチャレンジは可能だと思うが、そこに話が行くまでに関門が多い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
①定昇が無い
評価制度が徹底していて、制度上は高卒1年目から定昇がありません。そのため、管理職は若手社員には甘い評価を付けざるを得な...
仕事内容:リテール事業。携帯、保険事業。本社勤めでデスクワーク。回りの目が常にあり、気が休まらない。常にイベントの企画であったり発注なども行...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
能力あれば、いくらの年収にしても可能です。努力次第です。入社時点、引っ越し手当もうある。昇給年1回・賞与年2回普通です。会社の当年...
評価・昇給制度:
従来は、社長面接で頑張りを批評されるだけであり、昇給は、口頭で言われます。今期は、売上のみの予算対比でA,B,C
評価でAのみ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
競い合うように売上が表示されますが、
配属されたエリアの世帯数や、前任の売上からの引き継ぎでかなり金額が変わりますので運で...
福利厚生:
手当はありません。
退職金は勤めていた年数でいくらか貰えます。
オフィス環境:
立地はセンター毎に違いますが、
衛生面など汚いと感じるサン...
平均年収
450 万円残業時間(月間)
35 時間組織体制・コミュニケーション:
市場の人間は基本明るい人が多いので、人と話すのが好きな方は問題なくコミュニケーション取れると思います。上司は人...
勤務時間・休日休暇:
基本アサ売りから始まる人が多いので03時00分くらいには出勤します。場所によってはそれよりかなり早くから出勤します。仕事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
お子さんがいる方などはパートなら働きやすいと思います。パートさんは土日でも休みがとれていました。正社員なのであれば基本的に...
経営陣への提案:
もう少し袋詰めの場所を広くしていただけると混雑しないで仕事出来ると思います。
また、セルフレジや、自分で袋詰めコーナーなどを作...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
もう少し会社の人事を考えた方が良いと思います。
誰しも歳は取るのだから、後々を考えた人事をしていった方が良いと思います。
そろそ...
事業の強み:
茨城県内では多くの大企業と取引できるので顧客の選択と集中を行えばかなりの業績をだせるポテンシャルがある。
経営基盤が安定しているた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、私がいた本社では上司が帰宅するまで帰れませんでした。
支店は良く分かりません。
休日は支店の場合、顧客の...
福利厚生:
退職金、少ない。
住宅補助、有ります。
寮はありません
財形貯蓄、有り。
社員持株会、無し。
ストップオプション、無し。
オフィス環境:
執務ス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昔ながらの体制が続いているけど、新たに取り組めることも多くなってるとおもうし何より環境がすごくよい
組織体制・コミュニケ...
給与制度:
今は改善されていて凄く良いと思う
評価制度:
何とも言えないが、きちんと評価してくれる制度はあるとおもう。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:基本的に1日平均3時間以上はサービスで、出たとしても割り増し無しの一律1000円(新人から役付きまで)。定時...
勤務時間・休日休暇:男性は7時30分、女性は8時30分始業。終業時間は17時だが、まず定時で上がれることはほぼ無い。残業は毎日2~3時間程度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【仕事の中で一番うれしかったこと】自分の思うように考え、前の資料などを見て事前に資料作りしていたら、いきなりすごく誉められびっくり...
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】上司同士がなかが悪いこと、なか悪いだけなら別に気にしないのですが、別会社の二人なのでしょうがないのかな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
家族を養って生活できる計画が具体的に立てられるよう昇給昇格制度、年収モデルがあると良い
営業に関して専門のコンサルタントを付け...
事業の強み:
茨城が創業の地として長年やり続けてきたおかげで、地域一番店として知名度はある。
それ以外の地域では新規進出の場所であるため、知名度...