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鳥山畜産食品株式会社のカテゴリ別口コミ(4件)

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

鳥山畜産食品株式会社の職種別口コミ(4件)

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鳥山畜産食品株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 部長/ 部長・次長クラス

2.4
口コミ投稿日:2023年09月15日
福利厚生制度の満足点:
特になし。

福利厚生制度の改善点:
昔ながらの経営方針で各種手当や休日日数等が他企業に比べて不足している。また、基本給の金額が低い為、新たな社員の入社動機が低くなってしまっているため、人員不足が慢性化している。現社員に対しての給与見直しも必要。

鳥山畜産食品株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 部長/ 部長・次長クラス

2.4
口コミ投稿日:2023年09月15日
休日休暇:
有給休暇においては、部署別で差が大きいが、比較的取りやすい環境となっている。長期休暇は難しい状況。

多様な働き方支援:
今年に入り副業及び在宅、フレックスを導入したが、希望者が現れた結果での検討対応となっている。その他多様な働きはない。

鳥山畜産食品株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 部長/ 部長・次長クラス

2.4
口コミ投稿日:2023年09月15日
仕事の裁量権:
入社年数に関係なく管理者になれます。管理者になれば、ある程度の裁量権はあります。只、論理的な思考でミーティングの場で代表者への報告及び承諾は必須となります。

成長支援制度:
自主的な発信で外部研修への受講は会社の費用負担で認められています。

鳥山畜産食品株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 部長/ 部長・次長クラス

2.4
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
724万円 49万円 10万円 18万円
年収 724万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 18万円
賞与:
毎年7月と12月に支給される。

インセンティブ:
対象半期の営業利益率の何パーセント及び役職や等級等で基準を設けているが、補助金等を活用しての販売が増えており、営業外収入が増える一方、営業利益は少なく正しく基準通りでは支給額が非常に少ない状況となっている