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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:基本的にダンボールだらけで埃っぽく、掃除の際に空気を入れ替えたりもしないので、空気が悪い。空気清浄機のフィルターも買ってもらえ...
女性の働きやすさ:パートは基本時間きっちりに終わるが、お客様対応のスタッフはサービス残業あり。子どもの病気などでは休みやすいが有給はもらえな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
わりと自由に感じました 。
お客様もスタッフも本社のひとも女性がおおいですが特にいざこざなどはなかったよう...
勤務時間・休日休暇:
ちょうどいいです希望休もとりやすく、子供のむl変えに行く時間も考慮してもらってました。
忙しいときは休憩がな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
ガスという危険でインフラ会社のため、仕事はエンドレスで、専門性・毎日や時間ごとの仕事量や責任とかやるべき重責度合いは大変重いし多忙...
給与制度:
給料は安定してもらえます。特に賞与に関しては毎回きっちりと出して頂けるので、前職に比べると本当に心強かったです。
その他、住宅手当や...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時には評価制度かなり整っており、実績を出せばその分評価され、給与や賞与に大きく関わってくるとの説明があり...
成長・キャリア開発:
KDDIの独自資格がとれます。
他のauショップに転職するときはいいと思います。
新入社員研修も数日間あります。
約3ヶ月はO...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
複数店舗経営なので、マネージャーや店長を目指しても良いですし、更にはエリア長や管理職までキャリアアップを目指せます。ファ...
給与制度:
年俸制です。ボーナスはありませんが毎月の給与が安定しているので、変動的なボーナスよりも分かり易くて良いと思います。
昇給や役職手当な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:個人、零細企業だが、給料は遅れた事はなかった、一応社会保険等はあった、まだ立ち上げたばかりだったので、給料体系等はちゃんと決まって...
企業理念の浸透:介護部門がメインとゆう事もあり、社会貢献度は高いし、人によってはやりがいのある仕事だと思う、変な人が多かったが、尊敬できる職...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
業界的には厳しいと思う。
新しいチャレンが必要と思われる。
事業の弱み:
ホールディングス化してこれからが楽しみではある。
事業展望:
会...
勤務時間・休日休暇:
週休二日制(土日)だが、週末はほぼ休めない。振休の取得を勧められるが業務が激務すぎて休みが取れない。
多様な働き方支援:
勤...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
若手社員にも能力によって
店長、リーダー職を任せてもらえる環境があります。
働きがい:
【good story concier...
企業カルチャー・社風:
創業30年と発展段階にある企業で、
チャレンジをさせてくれる風土があります。
組織体制・コミュニケーション:
ここまで人が良...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
子育てしながら働くには働きやすい職場だと思います。
連休をとりたい時も融通をきかせてくれ、
勤務時間も自分の頑張り次第で早く...
企業カルチャー・社風:
社長とも距離が近く直接連絡もできるので、意見は言いやすいです。
会社の方は皆親切で勤務しやすいです。
組織体制・コミュニケ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:毎日Tシャツを1枚1枚台にセットして手で一枚一枚する典型的に将来機械に奪われるようなロボットのできるような作業だった。従業員は...
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】みなが割とロボットのように単調な仕事を定時までこなしていた。なので入社の時にイラストレーターを使い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:仕事の割に合っていない気がします。キツイ肉体作業が多い中、日当で言うと1万無い位。ヤル気が無くなります。手当も一切付かず固定給のみ...
仕事内容:建設機械の出張修理なので色々な所に行ける。客先はほぼ固定客なので顔を覚えてもらえているので仕事の段取りもスムーズに行えます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:ニコン・トリンプルの測量器の販売店であり、他測量器販売店では対応出来ないICT施工機器の販売・レンタルが可能でこれから、この業...
雇用の安定性:人材不足に悩んでいて、建設業界と肌が合うかが問題で怒られる事に慣れているか、切り返しが出来るような人また、社内教育にプラスして...
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